Ceo Grant Thornton UK begrenst eigen salaris
Sacha Romanovitch, de nieuwe ceo van Grant Thornton, heeft aangekondigd dat zij haar salaris zal begrenzen tot twintig keer het gemiddelde salaris bij het kantoor.
Dit betekent dat haar loon een stuk lager zal liggen dan de andere ceo’s in de Londense City. De topbestuurders van alle FTSE 100-bedrijven verdienen 149 maal het gemiddelde salaris bij hun ondernemingen.
Grant Thornton UK heeft aangekondigd over te gaan naar het shared enterprise-systeem, oftewel een coöperatieve onderneming. Dit betekent dat de 4.500 werknemers van Grant Thornton mee gaan delen in de winst van het bedrijf. Dit kan tussen de 10 en 25 procent meer loon opleveren voor de werknemers.
Gerelateerd
Salarissen in audit stijgen meer dan vorig jaar
Na twee jaar van afnemende salarisgroei, stijgen de salarissen van audit professionals weer harder. In 2026 bedraagt de gemiddelde salarisstijging 3,4 procent, tegenover...
PwC China schrapt partneruitkeringen
PwC-partners in Hongkong lopen grote winstuitkeringen mis, die in sommige gevallen konden oplopen tot honderdduizenden Hongkong dollars. Het schrappen van de uitkeringen...
Salarissen bij SRA-kantoren zijn gemiddeld met 6 procent gestegen
De salarissen bij accountantskantoren die zijn aangesloten bij de SRA, zijn per 1 januari 2026 met gemiddeld zo'n 6 procent gestegen, gelijk verdeeld over collectieve...
De focus op kwaliteit of op competentie?
Jan Bouwens reageert op recent onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) naar het beloningsbeleid bij de zes oob-accountantskantoren. Het zou goed zijn...
AFM wil dat kwaliteit leidend is in het hele beloningsbeleid van accountantsorganisaties
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) ziet dat de meeste oob-accountantsorganisaties inmiddels de maatregelen van de NBA voor een passend beloningsbeleid hebben...