Nieuws 05 juni 2015

PGGM neemt actie tegen hoge beloningen

Pensioenuitvoerder PGGM gaat wereldwijd campagne voeren tegen excessieve beloningen bij beursfondsen.

Praten met deze bedrijven heeft volgens de pensioenbelegger tot nu toe weinig opgeleverd. PGGM wil nu met andere grote institutionele beleggers het voortouw nemen om paal en perk te stellen aan excessieve beloningspraktijken. Een woordvoerder van PGGM bevestigde vrijdag berichtgeving hierover in Het Financieele Dagblad.

Volgens PGGM nemen  vooral in de VS de topbeloningen toe. Een ceo verdient in de VS gemiddeld 22,6 miljoen dollar per jaar en dat is meer dan ooit. Contante bonussen, tekenbonussen en zogeheten gouden parachutes zijn terug. PGGM is van mening dat die de prestaties op lange termijn niet stimuleren. Onderzoeksbureau Equilar berekende dat veel topmannen in de VS een half miljard dollar verdienen in hun loopbaan.

PGGM heeft nu een richtlijn gepubliceerd, met als doelstelling ‘een betere wereld’, gericht op alle beursgenoteerde ondernemingen wereldwijd. In het eerste kwartaal van 2015 zegt de pensioenbelegger in 91 procent van de gevallen tegen een beloningsvoorstel te hebben gestemd.

PGGM vindt dat ondernemingen de huidige praktijk van variabele beloningen achter zich moet laten. "Wij gaan bepalen wat wij als rendement nodig hebben. Wij bepalen dan ook wat daarbij een goede beloning is. We gaan uit van een vaste beloning", aldus de woordvoerder.

PGGM wil om te beginnen zo'n vijftien bedrijven aanpakken, waaronder het Amerikaanse softwareconcern Oracle. Vooral in de Verenigde Staten zijn de topbeloningen excessief toegenomen. De pensioenuitvoerder heeft zijn visie over beloningen bij beursgenoteerde ondernemingen nu in een richtlijn vastgelegd. "Daarin hebben wij eigen criteria opgesteld waarin wij bepalen wat een goede beloning is", aldus de woordvoerder.

Variabele beloningen zullen alleen mogelijk zijn bij "uitzonderlijke prestaties waarvoor wij de criteria vaststellen". Daarvan kan alleen sprake zijn wanneer medewerkers en managers het financiële rendement van PGGM halen of overtreffen en de resultaten van een onderneming geen negatieve gevolgen hebben voor maatschappij of milieu.

"Wij kunnen dit natuurlijk niet alleen. We hebben andere grote beleggers nodig om hierin samen op te trekken en het probleem gezamenlijk aan te pakken. Het initiatief moet terug naar de aandeelhouder", stelt de woordvoerder.

Bron: ANP/FD