Nieuws 11 augustus 2015

'Bedrijven willen accounting professionals die bereid zijn cijfers te manipuleren'

Senior corporate accounting-professionals die geen bezwaar hebben tegen het manipuleren van cijfers zouden meer kans hebben op een baan of promotie in het bedrijfsleven.

Dit blijkt uit een studie van onderzoekers aan de universiteit van South Carolina, die deze week wordt gepresenteerd bij de jaarlijkse bijeenkomst van de American Accounting Association. De studie is gedaan onder 56 finance en accounting executives, waaronder 56 cfo's, chief accounting officers en controllers, en 41 executive recruitment professionals.

De deelnemers aan het onderzoek werden gevraagd om te kiezen tussen twee sollicitanten met een gelijke achtergrond, maar zeer verschillende ethische waarden. Bijna 88 procent van de finance en accounting executives koos de kandidaat die geen problemen had met het ombuigen van de regels om corporate goals te behalen, zoals het schuiven met cijfers om hogere winsten te rapporteren.

Bij de recruiting professionals werd gevraagd naar de geschiktheid van de kandidaat als een percentage; de kandidaat die geen ethische bezwaren had kreeg 81 procent geschiktheid, terwijl de kandidaat die wél ethische bezwaren had en de regels belangrijk vond slechts 35 procent geschiktheid kreeg.

"We waren erg verrast door de overweldigende voorkeur voor de kandidaat die in zo'n beetje elk aspect minderwaardig was aan de andere kandidaat, behalve in zijn vaardigheid om obstakels weg te halen bij het rapporteren van winsten", aldus professor Scott Jackson, leider van het onderzoek.