'Poolse accountant ziet West-Europa wel zitten'
Poolse accountants bij Nederlandse kantoren zijn allesbehalve uitzonderlijk. KibR, de Poolse evenknie van de NBA, ziet het welwillend aan en beseft dat buitenlandse banen goed zijn voor de ontwikkeling van Poolse accountants.
Dat zegt voorzitter Krzysztof Burnos van KibR, dat zichzelf in het Engels omschrijft als de National Chamber of Statutory Auditors, zeg maar de Poolse NBA. Accountant.nl vroeg hem hoe deze organisatie aankijkt tegen West-Europese accountantskantoren die Poolse accountants werven.
Burnos moet het antwoord schuldig blijven op de vraag hoeveel accountants uit Polen vertrekken naar kantoren in West-Europa. "Daarover hebben we geen gegevens", zegt hij. Dat er Poolse accountants naar het Westen trekken, is al tien jaar aan de gang. Onlangs kwam het onderwerp weer aan de orde, nadat DVE Accountants in Arnhem twee Poolse accountants aanstelde.
Kwaliteit
Burnos onderstreept dat vacatures bij West-Europese kantoren Europa een aantrekkelijke optie zijn voor Poolse accountants. "In Polen is werk genoeg voor hen", zegt hij. "Maar ik zie dat werken in het buitenland een uitdaging is voor onze accountants. Ze krijgen de kans om andere ervaringen op te doen."
Wat betreft deskundigheid en kwaliteit doen ze niet onder te doen voor hun collega's in West-Europa, meent Burnos. De omstandigheden zijn ook vergelijkbaar. Ook in Polen wordt het toezicht door autoriteiten op het werk van accountants steeds scherper. "De controles van organisaties van publiek belang zijn in 2016 gebaseerd op ISAs. In 2017 zullen alle controles in lijn zijn met ISAs. Alle controlestandaarden die tegenwoordig van kracht zijn in Polen, zijn hierop gebaseerd."
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...