Deloitte waarschuwt voor banenverlies in VK
Deloitte heeft de Britse regering gewaarschuwd dat een te strikt immigratiebeleid kan resulteren in het verplaatsen van banen vanuit het Verenigd Koninkrijk naar elders.
Senior partner en chief executive David Sproul van Deloitte UK geeft aan dat het kantoor "met tegenzin" werk uit het VK zal moeten verplaatsen, als de mogelijkheden om buitenlandse werknemers te ondersteunen worden beperkt. Dat stelt hij in een interview met Sky News. Op een vraag of dat ook betekent dat hij bereid is activiteiten van Deloitte naar buiten het VK te verhuizen antwoordde Sproul bevestigend. Voorafgaand aan het EU-referendum had hij al eens in een statement afgegeven tegen een brexit te zijn.
Rapport
Eerder deze week reageerde het kabinet van premier Theresa May nog kritisch op het uitlekken van een rapport van Deloitte, over het ontbreken van een passende brexitstrategie binnen de Britse regering en gebrek aan leiderschap door de premier.
Volgens dat rapport heeft de Britse regering nog zeker zes maanden nodig om een onderhandelingsstrategie rondom de brexit voor te bereiden. Ook zou de regering liefst dertigduizend extra ambtenaren moeten inhuren om te helpen met de onderhandelingen.
Bron: Economia
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...