'Accountancy goed bestand tegen recessies'
De accountancy is beter bestand tegen een recessie dan veel andere beroepen.
Dat blijkt uit onderzoek van Randstad Financial & Professional naar salarissen in het Verenigd Koninkrijk tussen 2002 en 2014. Gecorrigeerd voor inflatie was de totale salarispot voor accountants in het VK in 2014 11,5 procent groter dan in 2002. Bij elkaar opgeteld verdienden accountants in 2014 14,1 miljard pond, tegenover 12,7 miljard pond in 2002.
Dat gaat lijnrecht tegen het gemiddelde voor alle beroepen in: gemiddeld ging het totale bedrag aan salarissen in de private sector met maar liefst 36,8 procent naar beneden. Het salaris per accountant is echter wel gedaald, omdat de totale groep accountants met 40 procent is gegroeid. Gecorrigeerd voor inflatie daalde het gemiddelde salaris van een accountant met 18,4 procent, van 51.761 pond in 2002 naar 42.244 pond in 2014.
Volgens Randstad is de accountancy goed bestand tegen economische tegenspoed omdat het een van de weinige beroepen is dat ook voordeel kan halen uit slechte tijden. "In economische voorspoed stijgt de vraag naar consultancywerk, en in slechte tijden is risicoadvies hard nodig. Daarbij daalt de vraag naar belastingadvies en auditwerk nooit", aldus Tara Ricks, managing director van Randstad Financial & Professional.
De tech-sector realiseerde de hoogste groei van alle sectoren wat betreft het totaal aan salarissen: 81,7 procent, van 17,3 miljard pond salaris in 2002 naar 31,5 miljard pond in 2014, hoewel de salarissen per persoon met 11 procent daalden. Het totaal aan salarissen bij reisbureaus daalde het hardst, met maar liefst 55,6 procent.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
