EY Australië schrapt kantoortijden
EY heeft in Australië en Oceanië kantoortijden en verplichte aanwezigheid volledig afgeschaft.
Dat schrijft de Australian Financial Review. Als onderdeel van EY's Workplace of the Future-programma mag iedereen die bij EY werkt nu zelf bepalen wanneer hij of zij naar kantoor komt. EY zegt zich volledig te focussen op resultaten, en niet op aanwezigheid.
EY heeft in dit kader ook de inrichting van zijn kantoren veranderd. Er zijn nu alleen nog maar zogenoemde hot desks, bureaus waar je altijd aan kunt gaan zitten en waar je kunt inloggen op je eigen werkomgeving. Niemand heeft meer een eigen bureau. Volgens EY is er door de veranderingen een stuk minder kantoorruimte nodig.
Verder zou het verloop onder het personeel lager zijn als gevolg van de nieuwe aanpak en voormalig personeel zou vaker terugkomen, met als meest genoemde reden de flexibiliteit.
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...