Zuid-Afrikaanse PwC-accountants controleren Nederlandse boeken
Ieder busy season vliegt PwC tientallen Zuid-Afrikaanse accountants in om te helpen met Nederlandse audits. Agnes Koops, directielid van de accountantspraktijk van PwC, geeft uitleg.
"Wij hebben dit controleseizoen voor het derde jaar collega's uit Zuid-Afrika. Daarnaast zijn hier continu collega's vanuit diverse landen op secondment."
Zijn de collega’s uit Zuid-Afrika accountants?
"Accountants op niveau senior associate met veel opleiding en ervaring."
Is dit een internationale flexpool die ook voor andere doeleinden wordt ingezet?
"Het betreft geen internationale flexpool. Men kan aangeven of er in het kader van loopbaanontwikkeling de wens is op secondment te gaan, niet specifiek Nederland maar wereldwijd."
Wat is de invloed van taal en cultuur bij versterking uit Zuid-Afrika?
"Onze collega's uit Zuid Afrika worden ingezet op controleopdrachten waar Engels de voertaal is. Wij zien diversiteit als een kracht: de verrassendste inzichten en onconventionele oplossingen komen altijd voort uit een samenspel tussen zienswijzen en culturen."
Gaat het om een vast team?
"Nee."
Gaan er ook Nederlandse accountants naar het Zuid-Afrikaanse busy seasons?
"Het is inherent aan een internationaal opererende professional serviceorganisatie als PwC dat je een groot aantal talenten ervaring op laat doen over de grens. De sterkste ontwikkeling maak je buiten je comfort zone, zowel vaktechnisch als ook persoonlijk. Een secondment kan kortdurend zijn - 6 tot 12 maanden – of langdurend - 18 tot 24 maanden. Dat is afhankelijk van beschikbare plekken en persoonlijke behoefte."
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
