Zuid-Afrikaanse PwC-accountants controleren Nederlandse boeken
Ieder busy season vliegt PwC tientallen Zuid-Afrikaanse accountants in om te helpen met Nederlandse audits. Agnes Koops, directielid van de accountantspraktijk van PwC, geeft uitleg.
"Wij hebben dit controleseizoen voor het derde jaar collega's uit Zuid-Afrika. Daarnaast zijn hier continu collega's vanuit diverse landen op secondment."
Zijn de collega’s uit Zuid-Afrika accountants?
"Accountants op niveau senior associate met veel opleiding en ervaring."
Is dit een internationale flexpool die ook voor andere doeleinden wordt ingezet?
"Het betreft geen internationale flexpool. Men kan aangeven of er in het kader van loopbaanontwikkeling de wens is op secondment te gaan, niet specifiek Nederland maar wereldwijd."
Wat is de invloed van taal en cultuur bij versterking uit Zuid-Afrika?
"Onze collega's uit Zuid Afrika worden ingezet op controleopdrachten waar Engels de voertaal is. Wij zien diversiteit als een kracht: de verrassendste inzichten en onconventionele oplossingen komen altijd voort uit een samenspel tussen zienswijzen en culturen."
Gaat het om een vast team?
"Nee."
Gaan er ook Nederlandse accountants naar het Zuid-Afrikaanse busy seasons?
"Het is inherent aan een internationaal opererende professional serviceorganisatie als PwC dat je een groot aantal talenten ervaring op laat doen over de grens. De sterkste ontwikkeling maak je buiten je comfort zone, zowel vaktechnisch als ook persoonlijk. Een secondment kan kortdurend zijn - 6 tot 12 maanden – of langdurend - 18 tot 24 maanden. Dat is afhankelijk van beschikbare plekken en persoonlijke behoefte."
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...