Big four minder populair bij studenten
De populariteit van de big four als toekomstige werkgever is onder studenten in Nederland gedaald.
Dat blijkt uit onderzoek van Universum, dat jaarlijks een ranglijst publiceert van meest gewilde werkgevers, op basis van de mening van bijna 20.000 studenten. Deloitte bleef als enige op dezelfde plek staan als vorig jaar, de rest van de kantoren moesten meerdere plaatsen inleveren. EY is van de big four nog altijd de populairste werkgever.
| 2016 | 2015 | |
| EY | 20 | 17 |
| Deloitte | 26 | 26 |
| PwC | 27 | 21 |
| KPMG | 28 | 24 |
Een van de redenen voor de dalende populariteit zou de negatieve berichtgeving zijn in relatie tot de economische crisis, zegt Universum. Opvallend is dat Deloitte onder technische studenten een stijger is, wat volgens de onderzoekers te maken kan hebben met de aandacht van het kantoor voor cybersecurity en data-analyse.
Aanvoerder van de lijst onder business students is Heineken, gevolgd door KLM en Google. Nieuwe binnenkomers in de lijst zijn Coolblue en Bol.com. "Studenten hebben een duidelijke voorkeur voor startups en een ondernemende energie. We zien daarom ook een toenemende interesse in kleinere, snelgroeiende bedrijven in plaats van de grote multinationals", aldus Aurélie Pradier, Country Manager bij Universum.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
