Belastingadviseur en makelaar lopen grootste risico op vervanging door robot
Beroepen als belastingadviseur, makelaar en secretaresse lopen het grootste risico om te worden overgenomen door robots. Creatieve en sociale beroepen (zoals pedagogisch medewerker, verpleegkundige of loopbaanadviseur) hebben het laagste robotiseringsrisico.
Dat blijkt uit een top tien van beroepen met de meeste en minste kans op robotisering uit de beroependatabase van Jobpersonality, een 'online uitgever op het gebied van werk en persoonlijkheid'.
De Universiteit van Oxford deed in 2013 onderzoek naar beroepenprofielen en de invloed van automatisering daarop voor de toekomst. Jobpersonality heeft die kans op robotisering toegevoegd aan een eigen beroependatabase met ruim duizend veel voorkomende Nederlandse beroepen.
Top 10
Vooral administratieve en controlerende beroepen lopen risico op robotisering. Ook relatief laaggeschoolde arbeid en de bediening van machines worden in de toekomst bedreigd door robots. De top 10 van beroepen met het grootste robotiseringsrisico volgens Jobpersonality, met het risico op robotisering als percentage (tussen haakjes):
- Belastingadviseur (99 procent)
- Telemarketeer (99 procent)
- Chauffeur bestelwagen (98 procent)
- Makelaar (97 procent)
- Brugwachter (97 procent)
- Secretaresse (96 procent)
- Tuinman (95 procent)
- Magazijnmedewerker (95 procent)
- Accountant (94 procent)
- Slager (93 procent)
Eerder onderzoek door Deloitte gaf al aan dat de komende twintig jaar mogelijk twee tot drie miljoen banen in Nederland zouden kunnen verdwijnen als gevolg van robotisering en informatisering.
Gerelateerd
Bedrijven zoeken minder naar mensen met alleen basiskennis van AI
De vraag naar basisvaardigheden op het gebied van AI is dit jaar met 25 procent gedaald. Bedrijven zoeken minder naar mensen die alleen AI kunnen gebruiken en vaker...
Kabinet wil in elke regio een Werkcentrum
Het kabinet mikt erop om in elke arbeidsmarktregio een zogenoemd Werkcentrum te openen, waarin onder andere UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen de...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
Arbeidsproductiviteit gestegen in 2025 na twee jaar daling
De arbeidsproductiviteit in het Nederlandse bedrijfsleven is in 2025 met 2,5 procent toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Dit lijkt een opsteker, want in...
