'Helft Britse accountants wil beroep verlaten'
Meer dan de helft van de Britse accountants is van plan om het beroep te verlaten uit angst voor automatisering.
Dat blijkt uit onderzoek door vacaturesite CareersinAudit.com onder 1.341 accountants, waar Economia uit citeert. De angst dat het beroep verdwijnt is het grootst onder de leeftijdsgroep 18-30; 62 procent van die groep is een carrièreswitch aan het plannen.
Het komt allemaal neer op angst voor technologische ontwikkelingen die enerzijds bepaalde aspecten van het beroep zullen automatiseren, en anderzijds vragen om een ander pakket vaardigheden. 40 procent van de accountants is bang dat ze die vaardigheden niet kunnen leren.
"Vaardigheden, vaardigheden en nog meer vaardigheden is wat accountants vandaag de dag het hardst nodig hebben", aldus Simon Wright van CareersinAudit. Volgens hem moeten accountants om relevant te blijven managementvaardigheden hebben, bedrijfsadvies kunnen geven en nieuwe technologie snel kunnen gebruiken.
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
