'Consultants profiteren van digitaliseringsgolf'
De consultancybranche is weer volop aan het groeien; de grote kantoren rekenen op een omzetstijging van 10 procent.
Dat meldt het Financieele Dagblad op basis van onderzoeksrapporten en een rondgang in de sector. De crisis heeft er vanaf 2008 flink ingehakt bij consultants. In de jaren na de crisis werden veel projecten stopgezet en moesten de prijzen naar beneden. Veel grote namen in de branche zagen de omzet stagneren en soms zelfs flink krimpen. Veel zzp'ers en kleine praktijken gingen ten onder.
Sinds kort trekt de markt echter stevig aan, zo blijkt. Het FD neemt onder meer de big four als voorbeeld van hoe hard het gaat: Deloitte haalde de afgelopen twee jaar jaarlijks 250 nieuwe consultants binnen, terwijl dat er 150 waren in de jaren ervoor. EY werft er in 2018 waarschijnlijk tweehonderd, vergeleken met 160 in 2015.
De grootste drive achter de nieuwe 'war for talent' is niet alleen de goedlopende economie, maar ook de nieuwe regelgeving en toezicht die voortkwam uit de financiële crisis. Het FD wijst de digitaliseringslag echter aan als "de echte slagroom op de taart". Peter de Wit, managing partner van McKinsey: "Vooral in het domein van de digitale projecten en data-analyse gebeuren grote dingen. Grote bedrijven zijn bezig met een nieuw businessmodel."
Gerelateerd
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
NBA-voorzitter: database topvrouwen blijft helaas hard nodig
De database en het netwerk van SER Topvrouwen blijven nodig om vrouwen in Nederland in beeld te brengen voor bestuurs- en toezichtfuncties.
