Dijsselbloem: 'Evaluatie Wet beloningsbeleid begin 2018 afgerond'
Een deel van de evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële onderneming wordt iets later afgerond dan gepland.
Dat meldt minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën. De evaluatie van de Wet beloningsbeleid financiële onderneming (Wbfo) is bedoeld om vast te stellen of wet daadwerkelijk perverse prikkels in het beloningsbeleid wegneemt die leiden tot het nemen van onverantwoorde risico’s voor de onderneming of ten koste gaan van het klantbelang. Daarnaast worden de gevolgen van de Wbfo voor de concurrentiepositie van Nederlandse financiële ondernemingen en het vestigingsklimaat van Nederland, en de uitvoerbaarheid van de wet onderzocht. Op verzoek van het parlement zal ook specifiek worden gekeken naar gebruik van uitzonderingen op het bonusplafond en naleving van het bonusverbod door staatsgesteunde ondernemingen.
De evaluatie wordt nu in twee delen gedaan: het eerste deel zal uiterlijk 1 december 2017 klaar zijn, en het tweede deel in het eerste kwartaal van 2018.
Externe onderzoekers
Het tweede deel van de evaluatie loopt vertraging op vanwege problemen bij het inschakelen van externe onderzoekers. "Om de effecten van het bonusplafond empirisch vast te stellen zullen externe onderzoekers worden ingeschakeld. Zij kunnen bijvoorbeeld middels experimenten en internationale vergelijking in kaart brengen of perverse prikkels zijn verminderd en de concurrentiepositie door het bonusplafond is verslechterd. Een eerste offerteaanvraag heeft echter nog geen passend en afdoende plan van aanpak opgeleverd. Uit navraag bij onderzoekers blijkt dat het tijdpad te krap is om een gedegen onderzoek op te zetten met bijvoorbeeld internationale vergelijkingen", aldus Dijsselbloem.
Dijsselbloem is daarom een tweede offerteaanvraag gestart. "Het deel van de evaluatie dat ingaat op de effecten van de Wbfo op perverse prikkels en concurrentiepositie en vestigingsklimaat kan hierdoor in het eerste kwartaal van 2018 aan het parlement worden verstrekt."
Eerste deel
Voor het eerste deel van de evaluatie verzamelen de Nederlandse Vereniging van Banken en het Verbond van Verzekeraars door middel van uitvragen cijfers over de hoogte van variabele beloningen van bestuur en senior management van grootbanken en grote verzekeraars. Toezichthouders DNB en AFM verzamelen middels uitvragen informatie over het gebruik van uitzonderingsmogelijkheden bij het bonusplafond door banken, verzekeraars, beleggingsondernemingen en financieel dienstverleners. Daarnaast wordt informatie verzameld over naleving van het bonusverbod voor staatsgesteunde ondernemingen. De uitkomsten hiervan stuurt Dijsselbloem uiterlijk 1 december 2017 aan het parlement.
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...
