Britse regering geeft aandeelhouders niet meer macht over salarissen
Theresa May laat plannen vallen die aandeelhouders van bedrijven meer macht zou geven over salarissen.
Dat meldt de Financial Times. De plannen waren onderdeel van nieuwe corporate governance-regels. Wanneer tenminste 25 procent van de aandeelhouders protest zou aantekenen tegen een voorgestelde beloning zou er onder de nieuwe regels verplicht een bindende stemronde komen over het beloningsbeleid.
Het kan de Britse premier Theresa May flinke kritiek opleveren, omdat het juist een van haar campagnebeloftes was om harder op te treden tegen excessieve beloningen. De hoge beloningen waren volgens May mede debet aan een anti-elite sentiment dat leidde tot de brexit.
Volgens medewerkers van May zal de nieuwe corporate governance-code echter nog steeds allerlei maatregelen bevatten die transparantie omtrent beloningsbeleid moeten bevorderen.
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...