Nieuws 17 oktober 2018

'Eerste resultaten werving Belastingdienst zichtbaar'

De maatregelen die de Belastingdienst heeft genomen om nieuwe medewerkers te vinden, hebben geresulteerd in 240 nieuwe medewerkers.

Dat meldt staatsecretaris Menno Snel in een brief aan de Tweede Kamer. In september zijn dankzij de nieuwe aanpak, waarbij bijvoorbeeld kandidaten in een dag het hele selectieproces doorlopen, ruim 240 nieuwe medewerkers ingestroomd.

De Belastingdienst is naarstig op zoek naar nieuwe medewerkers nadat een riante vertrekregeling in 2016 tot een grote uitstroom van personeel leidde. Daardoor werden de kerntaken van de dienst ernstig bedreigd, bleek uit onderzoek. De komende jaren heeft de Belastingdienst naar eigen zeggen "duizenden nieuwe medewerkers" nodig. Alleen al in 2018 zijn er meer dan duizend fiscalisten, ICT-ers, (register) accountants en data-analisten nodig. Ook in de daaropvolgende jaren is de behoefte groot.

Door het sterk inkorten van de sollicitatieprocedure, het opschalen van de capaciteit van het Employability Center van de Belastingdienst, en het vergroten van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt, hoopt de fiscus veel nieuwe medewerkers te vinden.

De uitstroom van medewerkers was de afgelopen maanden groter dan de instroom van nieuwe medewerkers. Deze trend lijkt in september doorbroken. "Dat maakt mij voorzichtig hoopvol voor het vervolg", stelt staatsecretaris Snel, "ook als ik kijk naar de ongeveer 350 mensen die in september een contract hebben getekend en in de maanden hierna zullen instromen bij de dienst."

De staatsecretaris wijst erop dat de achterstand in de werving voor 2018 dit jaar niet meer kan worden ingehaald. Om er voor te zorgen dat de inning van de belastingen en het uitkeren van toeslagen niet in gevaar komt, kan tijdelijk gebruikt gemaakt worden van uitzendkrachten of externen.

• Kamerbrief voortgang werving Belastingdienst