Arbeidsmarkt beperkt groei accountantssector
De accountancy kan in volume niet veel meer groeien, door gebrek aan arbeidscapaciteit. De rek moet komen uit verdere verhoging van de productiviteit. Door het tekort aan mensen nemen de salarissen toe en stijgen de prijzen.
Dat is één van de conclusies uit het jaarlijkse Rapport Benchmark Accountancy; Salaris- en kantoorontwikkelingen 2018-2019. De benchmark, uitgebracht door Full Finance in samenwerking met Auxilium en Novak, is half november verschenen.
Volgens het rapport zal 2019 voor de sector nog wat beter worden dan 2018. In 2020 vlakt de groei af, zo is de verwachting. "De krappe arbeidsmarkt zal een last leggen op groei en nieuw personeel eist meer dan dat ze bij een vorige werkgever in de branche verdienden." Zowel in de auditpraktijk als in de samenstelpraktijk stijgen de salariskosten, aldus het rapport.
De krapte op de arbeidsmarkt is volgens de respondenten de belangrijkste ontwikkeling voor 2018. Online samenwerking tussen kantoor en opdrachtgever staat op de tweede plaats, 'robotica accounting' op plek drie. De aandacht voor duurzaamheid of een circulaire economie wordt minder genoemd dan vorig jaar. Om nieuwe toetreders maakt men zich nog weinig zorgen.
Drijfveren
"De traditionele hiërarchische inrichting van bedrijven die steeds meer uit hoog opgeleide professionals bestaan, staat steeds meer onder druk", stelt Han Mesters, sector banker van ABN Amro, in het rapport. "Bovendien kunnen bedrijven zich onvoldoende snel aanpassen aan de sterk veranderende buitenwereld. De netwerkorganisatie is onvermijdelijk."
Volgens Mesters wordt de accountant niet weggeautomatiseerd, maar worden de taken wel anders. "Het repetitieve, geestdodende werk zal verdwijnen en de consequentie hiervan is dat de drijfveren voor werk ook meer zullen opschuiven naar erkenning en zingeving."
Gerelateerd
Indeed: Accountancy bij vijf grootste dalers in vacatures
De accountancy staat op de vijfde plaats van sectoren met de grootste daling van het vacatureaanbod in Nederland.
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...