Geen bonusplafond voor flitshandelaren
Nederlandse handelshuizen die voor eigen rekening en risico beleggen, hoeven de bonussen die zij aan hun personeel betalen niet te beperken tot een vijfde van het basisloon.
Zij behouden de uitzonderingspositie die zij nu ook al hebben, schrijft minister van Financiën Wopke Hoekstra aan de Tweede Kamer.
Aanvankelijk zouden zogenoemde flitshandelaren als Flow Traders, IMC en Optiver onder het strikte bonusplafond gaan vallen dat geldt voor financiële ondernemingen. Maar volgens Hoekstra is er een reëel risico dat "een substantieel deel" van deze partijen in dat geval zou vertrekken uit Nederland.
Mede daarom wordt gewerkt aan een nieuw wetsvoorstel waardoor de handelshuizen hun uitzonderingspositie kunnen behouden. Daarvoor is onder meer gekozen omdat het om partijen gaat die handelen met eigen middelen en geen externe klanten hebben. "Van ongewenste externe prikkels is dan ook geen sprake", aldus Hoekstra.
Bron: ANP
Gerelateerd
Bezoldiging bestuurders volgens EU-richtlijn, Titel 9 en de RJ – zoek de verschillen!
De wetgever doet er goed aan een aantal technische onvolkomenheden in de jaarrekeningwetgeving te corrigeren, waar het gaat over de vermelding van de bezoldiging...
Tesla-topman Musk krijgt megabeloning van 29 miljard
De Amerikaanse elektrische autobouwer Tesla kent topman Elon Musk een aandelenpakket toe ter waarde van 29 miljard dollar. De megabeloning moet voorkomen dat hij...
DNB legt ABN AMRO miljoenenboete op voor overtreden bonusverbod
De Nederlandsche Bank (DNB) heeft ABN AMRO een boete opgelegd van vijftien miljoen euro, wegens overtredingen van het bonusverbod. De bank heeft tussen 2016 en 2024...
Minister Heinen kijkt naar bonusregels voor specialisten bij banken
Minister Eelco Heinen (Financiën) kijkt of de bonusregels in de financiële sector wellicht versoepeld kunnen worden voor specialistisch personeel dat anders moeilijk...
Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheidsthema's aan bestuurdersbeloning
Een groeiend aantal bedrijven koppelt duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken naar de lange termijn,...
