Opvallend sterke groei in vraag naar universitair opgeleide financieel professionals
De vraag naar universitair opgeleide financieel professionals is vorig jaar fors toegenomen. In 2017 nam de vraag naar onder andere registeraccountants toe met 50 procent ten opzichte van een jaar eerder. Dit blijkt uit een analyse van de NBA.
Toenemende complexiteit
De vraag naar HBO-opgeleide financieel professionals steeg in 2017 ook, maar beduidend minder snel, met 27 procent op jaarbasis. Volgens de NBA is de explosieve stijging naar universitair opgeleide financieel professionals toe te schrijven aan toenemende complexiteit, bijvoorbeeld in de aandachtsgebieden compliance en toezicht.
Technologische ontwikkelingen
Ook snelle technologische ontwikkelingen zorgen volgens de NBA voor de explosieve vraag naar de hoogst geschoolde financieel professionals. Complexere financiële vraagstukken zoals nieuwe businessmodellen en financieringsconstructies, toenemende regulering en toezicht én voortschrijdende technologie zoals data-analytics, dashboards, robotic process automation stellen andere en hogere eisen aan de financiële functie. Ze vragen om meer, diepgaande kennis en inzicht waar (post)academici zich makkelijker voor kwalificeren.
Top 5
De top 5 van functies voor academisch opgeleide financieel professionals, waar vorig jaar de meeste vacatures werden geteld luidt als volgt:
- Business controller
- Financial controller
- Controller
- Riskmanager
- Compliance manager
Vraag naar accountants
De vraag naar accountants (RA/AA) blijft onveranderd hoog en steeg in 2017 aanzienlijk ten opzichte van 2016: +31 procent. De vraag naar assistent-accountants groeide in 2017 met 26 procent. De vraag naar deze zeer gewilde assistent-accountants is nog steeds verreweg het grootst.
De vraag naar ervaren accountants laat met 48 procent groei in 2017 de grootste stijging zien. Hiervoor werden bijvoorbeeld in de maand december 2017 meer dan 450 vacatures gepubliceerd.
De analyse van de NBA is gebaseerd op cijfers van vacaturedata van Jobdigger. Samen met de NBA ledengroep Accountants in Business heeft Jobdigger maatwerkrapportages ontwikkeld om de markt voor de hoger opgeleide opgeleide financieel professionals inzichtelijk te maken, waarbij met name aandacht wordt gegeven aan de markt voor (post)master-opgeleide financieel professionals zoals accountants in business (RA/AA), registercontrollers (RC's) en de accountancysector.
Gerelateerd
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...
Voor outsourcing kunnen accountantskantoren nu ook terecht in Kenia
FairChain WorkForce, een nieuwe Amsterdamse speler die internationaal personeel werft voor accountantskantoren, richt zich op Oost-Afrika. Volgens het bureau biedt...
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.