'Vooral vraag naar mid-level interim financials'
Momenteel is er in de markt voor interim financials vooral veel vraag naar mid-level interim financials.
Dat meldt recruitmentbureau Robert Walters. "Op dit moment zit je vooral goed op het mid level-segment, wanneer je een vakspecialist bent maar nog niet leiding geeft aan een afdeling. Bijvoorbeeld een financial controller of reporting expert, met of zonder RA-titel, met drie tot tien jaar werkervaring", aldus Bob van Ginkel, Director Robert Walters Amsterdam.
Volgens Van Ginkel neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe door de aantrekkende economie, wat de vraag naar interim professionals opstuwt. "Organisaties groeien en lanceren vaker grote projecten, bijvoorbeeld om hun financiële processen te optimaliseren. Ondertussen worden hooggekwalificeerde financials steeds schaarser waardoor veel organisaties zich tot interim professionals wenden om tekorten op te vangen."
Van Ginkel ziet ook veel doorgewinterde professionals een carrière als zzp’er starten. "Professionals die na een mooie carrière kennisoverdracht willen gaan doen. Op dit senior niveau zien we dat er vooral vraag is naar specialisten, bijvoorbeeld binnen een bepaalde industrie, functie of expertisegebied."
De beweegredenen om interimmer te worden zijn volgens de recruiters divers en lopen uiteen van een drang naar ondernemerschap en een gevoel van vrijheid tot de wens om bij verschillende bedrijven te kunnen werken, het overdragen van kennis, en het hebben van meer inkomsten.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...