Big four in top zes aantrekkelijkste werkgevers wereldwijd
De big four-kantoren bezetten net als in 2015 weer de plaatsen drie tot en met zes van de wereldwijde ranglijst van vijftig populairste werkgevers onder business-studenten, opgesteld door Universum. Alleen internetgigant Google en zakenbank Goldman Sachs moeten zij voor laten gaan.
Het Zweedse onderzoeksbureau vroeg 225 duizend studenten in de categorieën business en engineering/IT uit de twaalf grootste economieën welke werkgevers zij het aantrekkelijkst vinden.
Business-studenten zien Google al jaren als aantrekkelijkste toekomstige werkgever. Ook de positie van Goldman Sachs is dit jaar ongewijzigd.
EY stijgt naar plaats drie en neemt die positie over van Apple, dat zakt naar plaats zeven. Ook Deloitte en PwC stonden vorig jaar in de top zes. KPMG stond de afgelopen jaren wat lager, maar dat kantoor maakt dit jaar een sprong van de negende naar de vijfde plaats en completeert daarmee weer het viertal in de top zes. Het enige andere accountantskantoor in de top vijftig is Grant Thornton, op plaats 33.
Opvallende stijger is Amazon. Het webwarenhuis stond vorig jaar op de 26e plaats maar stijgt naar plaats dertien. Nederlandse bedrijven doen het dit jaar minder goed bij de studenten. Unilever zakt naar de 27e plaats (was 20), bierbrouwer Heineken zakt drie plaatsen naar positie 39.
In de Nederlandse editie van het onderzoek, dat in juni van dit jaar verscheen, staan de grote accountantskantoren overigens een stuk lager in de business-ranglijst. Populairste kantoor bij de Nederlandse studenten is Deloitte, op plaats 21.
World's 50 Most Attractive Business Employers
| 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| Goldman Sachs | 2 | 2 | 4 | 4 | 8 |
| EY | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 |
| Deloitte | 4 | 6 | 6 | 6 | 5 |
| KPMG | 5 | 9 | 8 | 5 | 4 |
| PwC | 6 | 5 | 5 | 2 | 3 |
| Apple | 7 | 3 | 2 | 7 | 9 |
| J.P. Morgan | 8 | 10 | 10 | 9 | 10 |
| McKinsey & Company | 9 | 11 | 11 | 12 | 11 |
| Microsoft | 10 | 7 | 7 | 8 | 6 |
| The Boston Consulting Group | 11 | 12 | 12 | 13 | 13 |
| L'Oréal Group | 12 | 8 | 9 | 11 | 12 |
| Amazon | 13 | 26 | - | - | - |
| Morgan Stanley | 14 | 26 | 14 | 14 | 15 |
| adidas | 15 | 17 | 19 | 24 | 27 |
| Procter & Gamble | 16 | 13 | 13 | 10 | 7 |
| BMW Group | 17 | 16 | 15 | 15 | 14 |
| Nike | 18 | 15 | 16 | - | - |
| The Coca-Cola Company | 19 | 18 | 18 | 20 | 24 |
| Bain & Company | 20 | 24 | 26 | 25 | 25 |
| Grant Thornton | 33 | 35 | 34 | 37 | - |
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...