Visser & Visser beste werkgever
Accountantskantoor Visser & Visser is door werknemers gekozen tot beste werkgever van 2018-2019 in de categorie financiële dienstverlening.
Dat meldt hr-adviesorganisatie Effectory, op basis van haar jaarlijkse Beste Werkgevers-onderzoek.
De beste werkgevers in alle branches nemen de mening van hun mensen serieus, vragen naar hun ideeën en gebruiken die om hun organisatie continu te verbeteren. Visser & Visser versloeg in de categorie financiële dienstverlening Robeco, BDO en Meijburg & Co, die ook allemaal bovengemiddeld scoorden.
De winnaars blinken op diverse gebieden uit, aldus het onderzoek. Zo scoort de profitsector met name goed op klantgerichtheid en piekt de non-profitsector op verloopbestendigheid. De zorg blinkt juist uit in bevlogenheid.
Organisaties moeten zich zelf aanmelden voor deelname aan het onderzoek. De bestscorende organisaties worden beloond met een keurmerk, gebaseerd op de waardering door de eigen mensen. In totaal beoordelen bijna 450.000 medewerkers hun werkgever. De winnaars per sector mogen zich een jaar lang 'Beste Werkgever 2018-2019' noemen.
Op 7 maart wordt uit alle branchewinnaars de 'Beste Werkgever van Nederland' gekozen.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...