Esther Mirjam Sent: 'Diversiteit werkt het beste'
In het derde en laatste van de driedelige reeks Vitamine A-podcasts over accountants en diversiteit praat Esther-Mirjam Sent (Radboud University) over salarisverschillen en over vooroordelen. "Diverse teams geven de beste resultaten."
Esther-Mirjam Sent is naast hoogleraar Economische Theorie en Economisch Beleid aan de Radboud Universiteit in Nijmegen ook lid van de Eerste Kamer voor de PvdA. Onder hoogleraren is maar zo’n twintig procent vrouw, bij politici is dat ongeveer 35 procent. Dat laatste percentage is wat Sent betreft nodig als "kritische massa" in werksituaties, om weer als individu te worden gezien in plaats van vooral als vrouw in een mannenomgeving.
Inkomen
Onderhandelen over het salaris zou geen "recht van de sterkste" moeten zijn, aldus Sent. "Ik heb pas geleerd te onderhandelen over mijn inkomen toen ik leiding ging geven aan mannen." In stressvolle tijden kunnen vrouwen risico’s beter inschatten dan mannen, blijkt uit onderzoek. In rustige tijden is dat juist omgekeerd. Daarom werken divers samengestelde teams ook het beste, stelt de hoogleraar. "In de balans worden de beste resultaten geboekt."
In de praktijk hebben vrouwen nog veel te maken met vooringenomenheid en vooroordelen, zo tonen ook experimenten aan. Soms zijn die vooroordelen er ook onbewust. Toch is het glas halfvol, wat diversiteit betreft, meent zij. "We hebben de weg omhoog gevonden, maar het gaat wel erg traag."
Drie delen
Vitamine A-host Sven Budding sprak in de driedelige reeks met gasten over vrouwelijk leiderschap, diversiteit en inclusiviteit binnen organisaties. Eerdere gasten in de reeks waren Sandra Lutchman, expert op het gebied van Leadership Diversity & Inclusion, en Agnes Koops (partner en bestuurder van PwC).
De Vitamine A-podcasts zijn te beluisteren via Apple Podcast, Spotify, Google Podcasts, Pocket Casts, Stitcher, Deezer, Overcast en Tune In. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vitamine A: Vrijmoedigheid, leiderschap en je durven uitspreken
Waarom spreken (aankomend) accountants zich niet altijd uit, als ze risico's zien of een besluit moeten nemen? En wat moet een organisatie doen om belangrijke signalen...
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...
Inclusie vraagt om ambassadeurs én persoonlijke verhalen
Ambassadeurs binnen organisaties, persoonlijke verhalen en zichtbaar leiderschap zijn onmisbaar om diversiteit en inclusie meer te laten zijn dan beleid op papier....
Vitamine A: Lessen uit de Accountantskamer
Welke lessen zijn er te trekken uit de tuchtzaken die jaarlijks door de Accountantskamer in Zwolle worden behandeld? Daarover spreekt host Sven Budding in Vitamine...