Vitamine A: Vrouwelijk leiderschap in de accountancy
Vrouwelijk leiderschap heeft iets dienends in zich en kijkt meer naar het grote geheel en de omgeving. Mannen zijn meer vanuit het hoofd werkzaam en vrouwen meer vanuit het hart, al is er een verschuiving merkbaar.
Beluister Vitamine A-podcast aflevering #18 over vrouwelijk leiderschap.
Dat werd gesteld in een nieuwe aflevering van Vitamine A, de podcast voor accountants. Host Sven Budding praat over vrouwelijk leiderschap binnen het accountantsberoep met Monika Bankert (bestuurslid NBA), Martine Cranendonk (zelfstandig professional) en Claudia Koppen-Van Rouwendaal (Infomedics). Alle drie zijn zij ambassadeur van de community Women Leadership van de NBA.
Waarom is er behoefte aan vrouwelijk leiderschap? Wat is het eigenlijk en hoe staat het ervoor in de accountancy? Ongeveer een kwart van de accountants in Nederland is inmiddels vrouw. "De toegevoegde waarde van een accountant zit in het leveren van kwaliteit en of dat nu een man of een vrouw is, maakt verder niet uit."
Tweeluik
De podcast over vrouwelijk leiderschap is het eerste deel van een tweeluik. Deel twee verschijnt over twee weken. De Vitamine A-podcast is ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Vitamine A: Kost AI misschien wel meer dan het oplevert?
Hoeveel tijd bespaar je met AI, als je de uitkomsten vervolgens moet controleren? Wat gebeurt er met het kritisch vermogen van accountants, als technologie steeds...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vitamine A: Vrijmoedigheid, leiderschap en je durven uitspreken
Waarom spreken (aankomend) accountants zich niet altijd uit, als ze risico's zien of een besluit moeten nemen? En wat moet een organisatie doen om belangrijke signalen...
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...