Kifid eist goede uitleg bij wijziging pensioenregeling
Bij aanpassingen aan collectieve pensioenregelingen moet goed uitgelegd worden wat dit betekent voor de individuele deelnemer. Daarbij ligt de verantwoordelijkheid bij pensioenuitvoerders maar ook bij tussenpersonen.
Dat heeft de Geschillencommissie van financieel klachteninstituut Kifid bepaald. Een consument had met succes geklaagd omdat er niet genoeg rekening was gehouden met zijn belangen toen zijn pensioenregeling werd aangepast.
Per 1 januari 2015 werd zijn pensioenregeling op enkele punten aangepast. Door de oplopende leeftijd van de werknemer, de dalende rente en salarisverhogingen steeg zijn premie voor nabestaandenpensioen van 4564 euro per jaar in 2007 naar 12.897 euro per jaar in 2016. Daardoor was er een stuk minder geld beschikbaar om te beleggen en bouwde de consument minder pensioen op. "De consument mag als deelnemer aan de collectieve pensioenregeling ervan uitgaan dat de regeling is bedoeld om een ouderdomspensioen op te bouwen", stelt Kifid.
Het klachteninstituut oordeelt dat Zwitserleven als uitvoerder van de collectieve pensioenregeling en de Heer & Partners als pensioenadviseur de werkgever en deelnemers vooraf onvoldoende hebben geïnformeerd. De twee bedrijven moeten van Kifid daarom beide de helft van een ingeschat schadebedrag betalen aan de consument omdat hij anders had gehandeld als hij goed op de hoogte was geweest. Het gaat om een bedrag van 11.846 euro. Aan de betreffende pensioenregeling deden 26 werknemers mee.
Volgens een zegsvrouw van het Kifid betekent deze uitspraak niet automatisch dat in alle collectieve pensioenregelingen iets mis is. De instantie merkt wel een toenemend aantal klachten over pensioenregelingen. Dan gaat het ook veelal over de hoogte van pensioenuitkeringen die achteraf tegen blijken te vallen door tegenvallende rendementen. Volgens de zegsvrouw wordt in veel van dit soort zaken in het nadeel van consumenten geoordeeld. Ook omdat in nieuwe regelingen een stuk van het risico ook ligt bij deelnemers.
Bron: ANP
Gerelateerd
UWV: verhogen AOW-leeftijd leidt tot meer uitval 60-plussers
Het plan van de coalitiepartijen om de AOW-leeftijd sneller te laten stijgen zorgt voor een toename van het aantal arbeidsongeschikte zestigplussers. Dat komt naar...
Pensioenen dankzij nieuwe stelsel gemiddeld 14 procent hoger
De pensioenen die het afgelopen jaar zijn overgegaan op het nieuwe pensioenstelsel, zijn dankzij die overstap met gemiddeld 14 procent verhoogd. Volgens het kabinet...
Veel pensioenen stijgen dit jaar fors door nieuw stelsel
Veel gepensioneerden krijgen dit jaar een flink hoger pensioen. Van zo'n 1,4 miljoen mensen die zijn gestopt met werken en al over zijn naar het nieuwe stelsel,...
BDO: Pensioensector is goed op weg naar nieuw stelsel
De pensioensector is goed op weg met de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Ondanks grote uitdagingen, zoals complexe IT-vraagstukken, continue aandacht voor...
Nieuwe wet geeft meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn gegaan op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft op 2 december ingestemd met een wetsvoorstel...