Vitamine A: Ook vrouwen hebben de ambitie om topfuncties te vervullen
Vrouwen kijken anders naar een rol als leider binnen organisaties dan mannen. Zelfreflectie is van belang. "Als ik ergens voor ga, wil ik het ook perfect kunnen."
Beluister Vitamine A-podcast aflevering #19 over vrouwelijk leiderschap.
Macht, status en geld zijn prikkels waardoor zaken soms fout gaan, stelden Monika Bankert (bestuurslid NBA), Martine Cranendonk (zelfstandig professional) en Claudia Koppen-Van Rouwendaal (Infomedics). Host Sven Budding sprak in Vitamine A , de podcast voor accountants, met hen over vrouwelijk leiderschap binnen het accountantsberoep. Alle drie zijn zij ambassadeur van de community Women Leadership van de NBA. Belangrijk van die community is vooral dat er impact wordt gemaakt. "Als dat echt goed lukt, kunnen we op zeker moment weer worden opgeheven."
Tweeluik
De podcast over vrouwelijk leiderschap is het tweede deel van een tweeluik. Deel twee verschijnt over twee weken. Het eerste deel verscheen op 19 november. De Vitamine A-podcast is ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Halveer de promotiekloof tussen mannen en vrouwen
Het aandeel vrouwen in seniorfuncties en op partnerniveau bij accountantskantoren blijft een aandachtspunt. Meer vrouwelijke partners begint bij eerlijker beoordelen,...
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
AEX-bedrijven stellen weer vooral mannelijke commissarissen aan
Het aandeel nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven is in het afgelopen jaar gehalveerd, van bijna de helft in 2024 naar iets meer dan een kwart...
Vitamine A: Kost AI misschien wel meer dan het oplevert?
Hoeveel tijd bespaar je met AI, als je de uitkomsten vervolgens moet controleren? Wat gebeurt er met het kritisch vermogen van accountants, als technologie steeds...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...