Vitamine A: Ook vrouwen hebben de ambitie om topfuncties te vervullen
Vrouwen kijken anders naar een rol als leider binnen organisaties dan mannen. Zelfreflectie is van belang. "Als ik ergens voor ga, wil ik het ook perfect kunnen."
Beluister Vitamine A-podcast aflevering #19 over vrouwelijk leiderschap.
Macht, status en geld zijn prikkels waardoor zaken soms fout gaan, stelden Monika Bankert (bestuurslid NBA), Martine Cranendonk (zelfstandig professional) en Claudia Koppen-Van Rouwendaal (Infomedics). Host Sven Budding sprak in Vitamine A , de podcast voor accountants, met hen over vrouwelijk leiderschap binnen het accountantsberoep. Alle drie zijn zij ambassadeur van de community Women Leadership van de NBA. Belangrijk van die community is vooral dat er impact wordt gemaakt. "Als dat echt goed lukt, kunnen we op zeker moment weer worden opgeheven."
Tweeluik
De podcast over vrouwelijk leiderschap is het tweede deel van een tweeluik. Deel twee verschijnt over twee weken. Het eerste deel verscheen op 19 november. De Vitamine A-podcast is ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. Alle afleveringen zijn daarnaast terug te vinden via de podcast-button bovenaan deze website.
Gerelateerd
Vitamine A: Kost AI misschien wel meer dan het oplevert?
Hoeveel tijd bespaar je met AI, als je de uitkomsten vervolgens moet controleren? Wat gebeurt er met het kritisch vermogen van accountants, als technologie steeds...
Diversity Day moet verschillen op de werkvloer helpen overbruggen
Diverse werkgevers en werknemers besteden op 6 oktober aandacht aan Diversity Day. Het jaarlijkse initiatief richt zich dit keer vooral op het versterken van inclusie...
Jonge ouders in accountancy hebben behoefte aan betere balans
Wat betekent het hebben van een jong gezin voor je werk als accountant? En hoe combineer je gezin en carrière? Veel jonge ouders in de accountancy worstelen er mee....
Vitamine A: Vrijmoedigheid, leiderschap en je durven uitspreken
Waarom spreken (aankomend) accountants zich niet altijd uit, als ze risico's zien of een besluit moeten nemen? En wat moet een organisatie doen om belangrijke signalen...
Deloitte US schikt voor 21,5 miljoen dollar in Amerikaanse diversiteitszaak
Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar aan de Amerikaanse overheid om een onderzoek naar vermeend discriminerende diversiteitspraktijken af te sluiten. Het kantoor...