PwC: Omscholing cruciaal voor 'zombiebanen'
Digitalisering bedreigt de komende jaren ongeveer 1,6 miljoen banen. Omscholing is cruciaal om deze mensen aan het werk te houden, en dat kan vaak vrij gemakkelijk omdat de bestaande vaardigheden al grotendeels bruikbaar zijn in andere banen.
Dat concludeert PwC in het rapport 'How to make vulnerable jobs ready for the future'. Volgens PwC stonden er voor de coronacrisis al 250 duizend banen onder druk om te verdwijnen en is dit gegroeid naar 330 duizend banen. Tot en met 2024 komen daar jaarlijks 400 duizend banen bij.
Banen waar juist mensen voor nodig zijn noemt PwC 'engelbanen'. "Om mensen van een ‘zombie’-baan naar een ‘engel’-baan te krijgen, ligt de oplossing allereerst in om- en bijscholing", stelt Bastiaan Starink, Future of Work-specialist bij PwC. "Ons onderzoek laat zien dat 82 procent van de vaardigheden die nodig zijn voor de banen die onder druk staan, ook bruikbaar zijn in andere beroepen. Veel van de beschikbare vaardigheden van verouderde banen zijn dus nog steeds zeer waardevol op de arbeidsmarkt. Zo is callcentermedewerker een baan die mogelijk onder druk staat, maar veel van de vaardigheden die voor deze baan nodig zijn, zijn ook nodig voor een stabiele administratieve functie."
Regionale verschillen
Vooral de regio's Zeeland, Midden-Limburg en Midden-Brabant staan er slecht voor; een op de vijf banen is daar een zogenoemde zombiebaan. Om- en bijscholing is het ene deel van de oplossing. Het beter afstemmen van vraag en aanbod tussen arbeidsmarktregio’s het andere. In de ene regio kunnen banen onder druk staan, terwijl er in een andere regio juist nog vraag naar is.
"In ons onderzoek zien we dat de baan van receptionist in de toekomst onder druk komt te staan, maar niet in gelijke mate in alle regio’s. Er zullen nog steeds regionale verschillen zijn in de vooruitzichten voor verschillende banen. De oplossing ligt dan niet in omscholing en verandering van beroep, maar in het kijken naar andere regio's of bedrijfstakken", aldus Starink.
Gerelateerd
Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
De banengroei in Nederland valt tijdelijk stil als de energieprijzen hoog blijven. Dat stelt uitkeringsorganisatie UWV in een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt....
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...