PwC: Omscholing cruciaal voor 'zombiebanen'
Digitalisering bedreigt de komende jaren ongeveer 1,6 miljoen banen. Omscholing is cruciaal om deze mensen aan het werk te houden, en dat kan vaak vrij gemakkelijk omdat de bestaande vaardigheden al grotendeels bruikbaar zijn in andere banen.
Dat concludeert PwC in het rapport 'How to make vulnerable jobs ready for the future'. Volgens PwC stonden er voor de coronacrisis al 250 duizend banen onder druk om te verdwijnen en is dit gegroeid naar 330 duizend banen. Tot en met 2024 komen daar jaarlijks 400 duizend banen bij.
Banen waar juist mensen voor nodig zijn noemt PwC 'engelbanen'. "Om mensen van een ‘zombie’-baan naar een ‘engel’-baan te krijgen, ligt de oplossing allereerst in om- en bijscholing", stelt Bastiaan Starink, Future of Work-specialist bij PwC. "Ons onderzoek laat zien dat 82 procent van de vaardigheden die nodig zijn voor de banen die onder druk staan, ook bruikbaar zijn in andere beroepen. Veel van de beschikbare vaardigheden van verouderde banen zijn dus nog steeds zeer waardevol op de arbeidsmarkt. Zo is callcentermedewerker een baan die mogelijk onder druk staat, maar veel van de vaardigheden die voor deze baan nodig zijn, zijn ook nodig voor een stabiele administratieve functie."
Regionale verschillen
Vooral de regio's Zeeland, Midden-Limburg en Midden-Brabant staan er slecht voor; een op de vijf banen is daar een zogenoemde zombiebaan. Om- en bijscholing is het ene deel van de oplossing. Het beter afstemmen van vraag en aanbod tussen arbeidsmarktregio’s het andere. In de ene regio kunnen banen onder druk staan, terwijl er in een andere regio juist nog vraag naar is.
"In ons onderzoek zien we dat de baan van receptionist in de toekomst onder druk komt te staan, maar niet in gelijke mate in alle regio’s. Er zullen nog steeds regionale verschillen zijn in de vooruitzichten voor verschillende banen. De oplossing ligt dan niet in omscholing en verandering van beroep, maar in het kijken naar andere regio's of bedrijfstakken", aldus Starink.
Gerelateerd
Harde oorlogslogica versus polderprecisie
Joris Joppe verbaast zich erover dat wel absolute zekerheid wordt gevraagd over zaken die er op het wereldtoneel niet echt toe doen, maar dat we bij kwesties van...
Administratieve druk jaagt medewerkers weg
Administratieve lasten kosten veel tijd en dragen bij aan vertrek van medewerkers. Uit onderzoek blijkt dat 13 procent van de Nederlandse medewerkers hierdoor een...
Kabinet komt met vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving
Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie, als zij iemand op een 'beschutte' werkplek aannemen. Dat moet het volgens het kabinet eenvoudiger en aantrekkelijker...
Kabinet wil werkzoekenden via Werkcentra sneller aan werk helpen
Om mensen beter aan een baan of opleiding te helpen, kunnen ze voortaan in het hele land terecht bij zogenoemde 'Werkcentra'. Het kabinet wil dat vacatures daarmee...
Werknemers met gezondheidsproblemen hebben meer kans op baanverlies na een overname door private equity
Inkomens van werknemers dalen met gemiddeld bijna vier procent, na een overname door een private equity-partij. Bij werknemers met een slechtere gezondheid is die...