PwC Global kondigt nieuwe strategie aan en zoekt honderdduizend nieuwe werknemers
PwC Global zet voor de komende vijf jaar vol in op Environmental, Social, en Governance (ESG)-advies en is van plan om honderdduizend nieuwe werknemers aan te nemen.
Dat blijkt uit ‘The New Equation’, de nieuwe strategie van PwC Global, waarmee de organisatie de komende vijf jaar vooruit wil. Het aantrekken van honderdduizend nieuwe werknemers, een derde meer dan nu, moet een van de resultaten worden van een investering van 12 miljard dollar in recruitment, training en technologie.
De nieuwe strategie lijkt een direct resultaat van het toenemende belang van Environmental, Social, en Governance (ESG) voor veel bedrijven en stakeholders. PwC zegt in “een wereld van technologische ontwrichting, gebroken geopolitiek, klimaatverandering en de blijvende gevolgen van de COVID-19-pandemie“ de nadruk te willen leggen op vertrouwen en duurzame resultaten.
“Onze benadering om vertrouwen op te bouwen is ontworpen om te voldoen aan de stijgende verwachtingen van transparantie en betrokkenheid van stakeholders. Het erkent dat rapportage en naleving slechts één schakel zijn in een keten die de organisatiecultuur, de mentaliteit van de directie, op elkaar afgestemde normen, gecertificeerde professionals, strenge controles, op maat gemaakte technologieën en passend bestuur omvat”, aldus PwC.
PwC zegt samen met bedrijven te willen werken aan “duurzame” resultaten. “Wij geloven dat de succesvolle organisaties van de toekomst degenen zullen zijn die een virtueuze cirkel (tegenovergestelde van vicieuze cirkel, red.) creëren tussen het opbouwen van vertrouwen en het leveren van duurzame resultaten.”
Regelgeving
PwC speelt met de nieuwe strategie onder meer in op de wereldwijd snel veranderende regelgeving op ESG-gebied. De Europese Commissie heeft onlangs nog een breed pakket aan richtlijnen aangenomen op het gebied van duurzaamheidsrapportage, waardoor financiële ondernemingen rekening moeten houden met duurzaamheid bij hun adviserende activiteiten en in hun procedures. De regels, die onderdeel zijn van de zogenoemde ‘European Green Deal’, moeten eraan bijdragen dat de EU in 2050 klimaatneutraal is. Wereldwijd zijn een aantal soortgelijke initiatieven gaande, waardoor veel bedrijven in de komende jaren het roer om moeten gooien en op zoek zullen gaan naar adviserende partijen.
Gerelateerd

Werkgevers zijn positief over flexibel werken
Eén op de drie werknemers wil voor minimaal de helft van de tijd blijven thuiswerken, hoewel het thuiswerkadvies al een tijd is vervallen. Werkgevers zijn positief...

CBS: meer mensen wisselden vorig jaar van beroep
Het aantal mensen dat vorig jaar van beroep wisselde is licht gestegen ten opzichte van 2020, toen het aantal jobhoppers door de coronacrisis veel lager lag. Ook...

Brussel: strengere regels en toezicht duurzame handel nodig
De Europese Commissie wil strengere regels voor en toezicht op mensen- en arbeidsrechten, milieu- en klimaateisen in handelsverdragen met andere landen en daarvoor...
Duurzaamheid blijft noodzaak
Sinds de oorlog in Oekraïne lijkt de aandacht voor het klimaat en voor duurzaamheidsinformatie even minder belangrijk. Maar de ontwikkelingen gaan door. Durven we...

Kortetermijn overheidsingrijpen zit langetermijn energietransitie in de weg
Als opeenvolgende crises een snelle energietransitie in de weg zitten, moeten bedrijven straks vooral meer rapporteren.