Magazine: Een 'baanbrekende' arbeidsmarkt, ook voor accountants
In de huidige arbeidsmarkt zijn de omstandigheden letterlijk en figuurlijk 'baanbrekend'. Hoe gaan accountantskantoren om met deze situatie? Daarover gaat het in het nieuwe magazine Accountant.
"We zien al jaren dat het aantal studenten dat van de accountancy-opleidingen afkomt niet voldoende is voor de behoefte die er is aan goede en breed opgeleide accountants", zo wordt gesteld in het blad.
Binnenhalen is één ding, maar het behouden van talent gaat hand in hand met doorgroeimogelijkheden. Tegelijk wil niet iedereen anno nu nog per se partner worden. "We bieden meerdere verschillende interessante posities aan om collega's aan ons te binden, niet alleen het partnerschap."
Hbo-achtergrond
Ook elders in het blad wordt aandacht geschonken aan de arbeidsmarkt. Dat zestig procent van alle titeldragers in het accountantsberoep een hbo-achtergrond heeft, wil nog wel eens ondersneeuwen. Reden om daar meer aandacht voor te vragen. "In het hbo leer je welke knoppen verstandig zijn om te gebruiken."
In het nieuwe magazine verder een interview met PwC-bestuursvoorzitter Agnes Koops, die niet bang is om haar hand op te steken. Roland Ogink (de Jong & Laan) vertelt op de oranje stoel over het in zee gaan met een private equity partij. En hoogleraar Frank Moers (Maastricht University) verhaalt over zijn onderzoek naar verlies van talent en mogelijke effecten daarvan op de controlekwaliteit.
Online en in de bus
Het nieuwe NBA-magazine ligt deze week bij abonnees in de bus. Het blad is ook online te lezen via Accountant.nl en kan bovendien (per artikel of als geheel) in pdf-vorm worden gedownload.
Gerelateerd
Magazine: het accountantsberoep heeft nieuwe helden nodig
Het accountantsberoep worstelt nog altijd met de krappe arbeidsmarkt, ook in tijden van kunstmatige intelligentie. De NBA komt daarom dit studiejaar met een nieuwe...
Vallei kiest Circuit Zandvoort voor eigen 'Grand Prix'
Vallei Finance Group wil met een 'Vallei Grand Prix' op het Circuit Zandvoort professionals op een andere manier kennis laten maken met het accountantsvak en de...
Vraag naar interim finance professionals trekt aan
De vraag naar interim finance professionals is de afgelopen maanden weer aangetrokken. De handhaving van de Wet DBA, de geopolitieke onzekerheid en kostenbewustzijn...
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
