SRA start campagne om ervaren accountants te behouden
Kantorenorganisatie SRA wil accountants en fiscalisten voor het vak behouden en start daarom een arbeidsmarktcampagne met als thema 'De winst van werkgeluk'.
Volgens SRA-voorzitter Diana Clement overwegen ervaren accountants en fiscalisten regelmatig om het beroep te verlaten, in een tijd van grote personeelskrapte. "We willen ze juist voor het vak behouden en hen voorhouden hoe mooi het is om bij een SRA-kantoor te werken", aldus Clement.
De krapte op de arbeidsmarkt is voor de sector "hoofdbreken nummer één", stelt Clement. "Het is toch ontzettend zonde als professionals nu het beroep verlaten of geen werkplezier ervaren, omdat bijvoorbeeld de werk- en privébalans niet klopt, er te weinig intellectuele uitdaging is of te weinig autonomie."
Leuk en uitdagend werk
Met de arbeidsmarktcampagne wil de SRA laten zien hoe leuk en uitdagend het is om bij een SRA-kantoor voor mkb-ondernemingen te werken. "Een SRA-kantoor kent een goede werk- en privébalans, variatie en plezier in het werk en collegialiteit. Je doet er waar je goed in bent", benadrukt Clement.
De arbeidsmarktcampagne 'De winst van werkgeluk' begint op 10 november en wordt via sra.nl, online advertenties op social media en op de sites van FD, BNR en vakmedia onder de aandacht gebracht. Voor SRA-kantoren is een speciale toolkit ontwikkeld, zodat die kantoren in lijn met de campagne kunnen werven.
Voor studenten en starters heeft de SRA daarnaast een samenwerking met hogescholen en een onlinecampagne.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...