SRA start campagne om ervaren accountants te behouden
Kantorenorganisatie SRA wil accountants en fiscalisten voor het vak behouden en start daarom een arbeidsmarktcampagne met als thema 'De winst van werkgeluk'.
Volgens SRA-voorzitter Diana Clement overwegen ervaren accountants en fiscalisten regelmatig om het beroep te verlaten, in een tijd van grote personeelskrapte. "We willen ze juist voor het vak behouden en hen voorhouden hoe mooi het is om bij een SRA-kantoor te werken", aldus Clement.
De krapte op de arbeidsmarkt is voor de sector "hoofdbreken nummer één", stelt Clement. "Het is toch ontzettend zonde als professionals nu het beroep verlaten of geen werkplezier ervaren, omdat bijvoorbeeld de werk- en privébalans niet klopt, er te weinig intellectuele uitdaging is of te weinig autonomie."
Leuk en uitdagend werk
Met de arbeidsmarktcampagne wil de SRA laten zien hoe leuk en uitdagend het is om bij een SRA-kantoor voor mkb-ondernemingen te werken. "Een SRA-kantoor kent een goede werk- en privébalans, variatie en plezier in het werk en collegialiteit. Je doet er waar je goed in bent", benadrukt Clement.
De arbeidsmarktcampagne 'De winst van werkgeluk' begint op 10 november en wordt via sra.nl, online advertenties op social media en op de sites van FD, BNR en vakmedia onder de aandacht gebracht. Voor SRA-kantoren is een speciale toolkit ontwikkeld, zodat die kantoren in lijn met de campagne kunnen werven.
Voor studenten en starters heeft de SRA daarnaast een samenwerking met hogescholen en een onlinecampagne.
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...