Kabinet wil dat helft van top in (semi)publieke sector vrouw is
Overheden en organisaties die een publieke taak uitvoeren of met belastinggeld worden gefinancierd, moeten toe naar een (sub)top die voor de helft bestaat uit mannen en voor de helft uit vrouwen.
Het gaat dan om ministeries, uitvoeringsorganisaties, zelfstandige bestuursorganen en adviescolleges. Het wettelijk streefcijfer voor de (semi)publieke sector komt net als voor het bedrijfsleven te liggen op minimaal 33 procent.
Het kabinet streeft echter naar een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in de (sub)top, binnen vijf jaar. Als dit niet lukt kan alsnog worden besloten tot een wettelijk quotum.
Voorbeeldfunctie
In de (semi)publieke sector - die ongeveer een miljoen werknemers telt - werken al meer vrouwen in hoge functies dan in het bedrijfsleven. Het kabinet wil dat de sector "een voorbeeld is voor de maatschappij". Meer diversiteit in de top zorgt volgens het kabinet voor een betere kwaliteit van beleid.
Sinds 1 januari moet de raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven bestaan uit zeker een derde vrouwen en een derde mannen. Bedrijven zijn verplicht om in het bestuursverslag te rapporteren over het diversiteitsbeleid aan de top.
Bron: ANP
Gerelateerd
SER roept grote bedrijven op mee te doen met diversiteitsportaal
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept grote bedrijven op zich aan te melden voor een nieuw ‘diversiteitsportaal’. Ondernemingen kunnen zo jaarlijks hun resultaten...
Deelname diversiteitsconvenant vraagt lange adem: 'Alleen meevaren tijdens Canal Parade is niet genoeg'
De NBA heeft alle accountantskantoren die wettelijke controles verrichten uitgenodigd om een diversiteitsconvenant te ondertekenen. Ambassadeurs van de NBA-communities...
Grote IT-projecten kosten overheid al 1,3 miljard meer dan gepland
Twee op de drie grote IT-projecten van de overheid lopen vertraging op. De totale kosten van de tientallen IT-projecten vallen nu al 1,3 miljard euro hoger uit dan...
Community Women Leadership: een kickoff na anderhalf jaar voorwerk
De nieuwjaarsbijeenkomst van de Community Women Leadership op 9 januari werd geïntroduceerd als kickoff. En dat voor een community die al anderhalf jaar enthousiast...
Meer vrouwen in Europese bestuurskamers financiële sector
In de Europese financiële sector is een toename te zien van het aantal vrouwen in bestuurskamers.