Finance professional ziet talentschaarste nog steeds als grootste risico
Voor finance professionals vormt de uitdaging om talent te vinden en te behouden op dit moment nog het grootste risico voor hun bedrijven, door de lage werkloosheid en stijging in werkgelegenheid. Dit blijkt uit de Global Economic Conditions Survey (GECS), een wereldwijde enquête van IMA en ACCA onder 819 accountants.
Volgens de deelnemers zijn in het derde kwartaal van 2023 de talentschaarste en het behouden van personeel (24 procent) en de economische recessie en inflatie (23 procent) de grootste risico's voor hun organisaties. Regelgeving, compliance en juridisering is gestegen naar de top drie (16 procent). Tegelijk is de zorg over technologie, data en cybersecurity iets gezakt naar de vijfde plek.
Uit de survey blijkt dat organisaties het steeds moeilijker vinden om om te gaan met de snelheid waarmee risico's optreden.
Leiderschap
Ook uitten de deelnemers in Q3 meer bezorgdheid ten opzichte van voorgaande kwartalen over het leiderschap in hun organisaties. Bijvoorbeeld waar het gaat om het onderschatten van de effecten van kostenbesparing, het conflict tussen het uitrollen van nieuwe producten en de beoogde waardes en ethiek, en de gevolgen van de toepassing van artificial intelligence (AI).
Volgens het onderzoek is het vertrouwen in de economie in West-Europa opnieuw gedaald in het derde kwartaal van 2023. De enquête, afgenomen voordat de oorlog in Israël uitbrak, laat de status van de huidige economische situatie zien door de ogen van financiële professionals.
Gerelateerd
Kabinet wil in elke regio een Werkcentrum
Het kabinet mikt erop om in elke arbeidsmarktregio een zogenoemd Werkcentrum te openen, waarin onder andere UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen de...
Arbeidsproductiviteit gestegen in 2025 na twee jaar daling
De arbeidsproductiviteit in het Nederlandse bedrijfsleven is in 2025 met 2,5 procent toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Dit lijkt een opsteker, want in...
Werknemers vaak positief over loontransparantie
Bijna driekwart van de Nederlandse werknemers (71 procent) vindt het prima als directe collega's weten wat zij verdienen. Bijna driekwart van de hr-professionals...
Kloof tussen salaris mkb en minimumloon slinkt
Het mediane maandsalaris in het Nederlandse mkb ligt in het derde kwartaal van 2026 nog 38 procent boven het minimumloon. In 2018 was dat bijna 65 procent. Ook in...
‘Slimme rekenhulp’ moet opbrengst van leren inzichtelijker maken
Mkb-ondernemers kunnen met een nieuwe digitale rekentool berekenen wat investeren in leren en ontwikkelen hun organisatie financieel kan opleveren. De ‘Slimme rekenhulp’...
