Accenture schrapt wereldwijd bijna twintigduizend banen
Accenture gaat wereldwijd 19.000 banen schrappen. Ook trekt het internationale adviesbureau driehonderd miljoen dollar uit voor het inkrimpen en samenvoegen van kantoorruimtes.
De ingreep raakt ongeveer 2,5 procent van het totale personeelsbestand van Accenture, dat wereldwijd nu zo'n 738.000 werknemers telt. Het adviesbureau verwacht voor de reorganisatie 1,2 miljard dollar aan ontslagvergoedingen en andere personeelgerelateerde kosten kwijt te zijn.
Onduidelijk is nog of een en ander ook gevolgen heeft voor de Nederlandse Accenture-organisatie. Het consultancyhuis heeft kantoren en operaties in bijna vijftig landen en trekt anderhalf jaar uit voor het doorvoeren van de reorganisatie.
Ontslagen in consultancy
Accenture is niet het eerste bedrijf in de consultancy waar de laatste tijd ontslagrondes zijn aangekondigd. Vorige maand onthulde branchegenoot McKinsey plannen om tweeduizend banen te schrappen, na een snelle groei van het personeelsbestand in het afgelopen decennium.
KPMG kondigde aan bij de Amerikaanse tak afscheid te nemen van bijna zevenhonderd krachten vanwege afnemende vraag. Andere adviesorganisaties zijn omwille van het veranderde economische tij terughoudender geworden met het werven van nieuw personeel. Ook wordt intern met consultants geschoven om ze aan het werk te houden.
Gekeken wordt nu vooral naar EY, dat de eigen plannen voor splitsing van de assurance- en consultancypraktijken even heeft gepauzeerd wegens interne discussies. Bij de toelichting op die splitsingsplannen is in de media regelmatig verwezen naar het succes van Accenture, dat ooit begon als Andersen Consulting en in 2000 afsplitste van het daarna ten onder gegane Arthur Andersen.
Gerelateerd
DNB: Loonstijging werkte maar beperkt door naar prijzen
De kans op de gevreesde loon-prijsspiraal lijkt geweken. De tot nu toe gestegen lonen werkten slechts in beperkte mate door in de prijzen van bedrijven.
Werkgever zet in strijd tegen krapte vooral in op behoud personeel
De meeste bedrijven zetten in op het behouden van zoveel mogelijk medewerkers in de strijd tegen de krapte op de arbeidsmarkt. Ze doen dit bijvoorbeeld door betere...
Bijna helft werkenden redt doorwerken tot pensioen niet
Bijna de helft van de werkenden (45 procent) redt het niet om tot de pensioenleeftijd door te werken. Door 66 procent wordt het onmogelijk geacht als er moet worden...
Meeste werknemers verzwijgen financiële problemen voor de baas
Veruit de meeste werkgevers zijn niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. De meesten van hen, zeven op de tien, geven aan geen behoefte te...
CPB pleit voor overheidsingrijpen om arbeidskrapte op te lossen
De overheid moet een rem zetten op eigen uitgaven en scherpe keuzes maken in het aanpakken van de krapte op de arbeidsmarkt.