Hoogleraar: Deliveroo-oordeel Hoge Raad kan andere sectoren raken
De uitspraak van de Hoge Raad, die vrijdag oordeelde dat bezorgers die werkten voor Deliveroo eigenlijk werknemers waren en geen zelfstandigen, moet ook andere sectoren die werken met zzp'ers aan het denken zetten.
Dat stelt Evert Verhulp, hoogleraar Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Volgens hem werken veel zzp'ers, bijvoorbeeld in de kinderdagopvang of de zorg, namelijk ook als werknemer en niet als zelfstandige. Maar zolang een dienstverband niet wordt afgedwongen, staat dat niet vast, aldus Verhulp.
Vakbond FNV, die de rechtszaak tegen Deliveroo had aangespannen, dwong dat dienstverband via de Hoge Raad wel af. De bond stelde daarna dat de uitspraak van de Hoge Raad ook van invloed kon zijn op andere sectoren. Verhulp sluit zich daarbij aan, waarbij hij de vergelijking maakt met de kinderdagopvang. "Als ik mij als pedagogisch zzp'er meld bij een kinderdagverblijf, dan word ik ingeroosterd en word van mij hetzelfde werk verwacht als van medewerkers die in dienst zijn. Waaruit blijkt dan dat ik ondernemer ben?", vraagt Verhulp zich af.
Geen ondernemer
Een ander aspect van ondernemen is dat je investeert in je bedrijf, legt Verhulp uit. Daar ontbrak het volgens hem aan bij Deliveroo, omdat de bezorgers al in het bezit waren van een telefoon en fiets. "Het enige wat ze moesten aanschaffen was een tas voor hun werk. Dan ben je geen echte ondernemer, maar gewoon een werknemer. Dat Deliveroo anders vond is flauwekul", stelt Verhulp.
De uitspraak van de Hoge Raad biedt volgens Verhulp nu mogelijkheden aan de voormalig bezorgers van Deliveroo. Nu de Hoge Raad heeft bepaald dat zij werknemers waren, moeten zij volgens Verhulp ook als zodanig worden behandeld. "Als een uurtarief bijvoorbeeld lager was dan het loon volgens een cao, dan kunnen de voormalig Deliveroo-koeriers hier nu aanspraak op maken." Dat zou volgens hem ook kunnen gelden voor gewerkte overuren, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte.
Bijzondere boodschap kabinet
Voor veel bedrijven blijft het voor nu nog aantrekkelijk om zelfstandigen in te zetten, onder meer omdat de overheid tot 2025 niet handhaaft. Verhulp noemt dit "verbazingwekkend". "Het kabinet geeft daarmee een bijzondere boodschap af, want bedrijven dragen zo minder belasting af dan wanneer zij de mensen in dienst zouden nemen."
De hoogleraar denkt dat de meeste werkgevers dan ook pas in de loop van 2024 actie gaan ondernemen door bijvoorbeeld zzp'ers wel in dienst te nemen.
Bron: ANP
Gerelateerd

Verschuiving van zzp naar detachering in zorg en medische sector
In de thuiszorg, kinderopvang en ziekenhuizen werken steeds minder zzp'ers, als gevolg van de strengere handhaving rondom schijnzelfstandigheid. Detacheerders profiteren...

Risico's schijnzelfstandigheid niet gedekt met bv, waarschuwt KVK
Steeds meer mensen schrijven zich bij de Kamer van Koophandel (KVK) in met een bv. Volgens de organisatie denken startende ondernemers met die rechtsvorm de risico's...

Zzp'ers schakelen rechter in om status als werknemer te verzilveren
Werkgevers krijgen vaker te maken met rechtszaken, waarbij een zzp'er claimt toch werknemer te zijn. Die heeft dan met terugwerkende kracht recht op vakantiedagen,...

Vraag naar detachering weer gedaald, ondanks zzp-wet
De vraag naar detachering is in het afgelopen kwartaal opnieuw gedaald. Volgens de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) heeft de verschuiving van flexwerk...

Tienduizenden zzp'ers minder, na jarenlange stijging
Het aantal zzp'ers in Nederland is in het eerste kwartaal van dit jaar gedaald met 28.000, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is de eerste afname sinds...