Gesteggel in VS over opleidingseisen accountants
Personeelstekorten zijn zo nijpend bij Amerikaanse accountantskantoren dat een aantal staten heeft aangekondigd de opleidingseisen te willen versoepelen. De Amerikaanse beroepsorganisatie van accountants is echter bang voor chaos, als staten verschillende regels gaan hanteren.
Dat meldt de Financial Times. Het aantal studenten dat het Amerikaanse CPA-examen gaat afleggen, bereikte in 2022 het laagste punt in zeventien jaar.
Kortere opleiding
Vertegenwoordigers van accountants in South Carolina en Minnesota zeggen dat vooral kleinere accountantskantoren geen personeel kunnen vinden vanwege te hoge opleidingseisen. Ze willen daarom nu een wetsvoorstel indienen dat het aantal verplichte opleidingsuren verlaagt, waardoor de opleiding geen vijf maar vier jaar duurt.
Bob Cedergren, voorzitter van de Minnesota Society of CPAs, zegt dat de situatie bij kleinere accountantskantoren al acuut is. "De Deloittes en PwC's van de wereld hebben de massa, ze hebben overal kantoren en kunnen putten uit buitenlands talent. We moesten actie ondernemen." Veel bedrijven en overheidsinstellingen hebben ook steeds meer moeite met het vinden van een accountant.
Twintig jaar
Het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) is echter huiverig om het systeem te wijzigen, ook omdat het eerder al bijna twintig jaar kostte voordat alle staten overeenstemming bereikten over de opleidingseisen.
Het AICPA wil voorkomen dat dit weer gebeurt, maar heeft wel toegezegd zo snel mogelijk over het onderwerp te gaan vergaderen.
- Financial Times: 'US accounting profession rethinks entry rules amid staffing crisis'
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
Brede samenwerking brengt geïntegreerde accountantsopleiding dichterbij
Vertegenwoordigers van onderwijsinstellingen, accountantskantoren, overheid, studenten, de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding (CEA) en de NBA spraken eind...