Gesteggel in VS over opleidingseisen accountants
Personeelstekorten zijn zo nijpend bij Amerikaanse accountantskantoren dat een aantal staten heeft aangekondigd de opleidingseisen te willen versoepelen. De Amerikaanse beroepsorganisatie van accountants is echter bang voor chaos, als staten verschillende regels gaan hanteren.
Dat meldt de Financial Times. Het aantal studenten dat het Amerikaanse CPA-examen gaat afleggen, bereikte in 2022 het laagste punt in zeventien jaar.
Kortere opleiding
Vertegenwoordigers van accountants in South Carolina en Minnesota zeggen dat vooral kleinere accountantskantoren geen personeel kunnen vinden vanwege te hoge opleidingseisen. Ze willen daarom nu een wetsvoorstel indienen dat het aantal verplichte opleidingsuren verlaagt, waardoor de opleiding geen vijf maar vier jaar duurt.
Bob Cedergren, voorzitter van de Minnesota Society of CPAs, zegt dat de situatie bij kleinere accountantskantoren al acuut is. "De Deloittes en PwC's van de wereld hebben de massa, ze hebben overal kantoren en kunnen putten uit buitenlands talent. We moesten actie ondernemen." Veel bedrijven en overheidsinstellingen hebben ook steeds meer moeite met het vinden van een accountant.
Twintig jaar
Het American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) is echter huiverig om het systeem te wijzigen, ook omdat het eerder al bijna twintig jaar kostte voordat alle staten overeenstemming bereikten over de opleidingseisen.
Het AICPA wil voorkomen dat dit weer gebeurt, maar heeft wel toegezegd zo snel mogelijk over het onderwerp te gaan vergaderen.
- Financial Times: 'US accounting profession rethinks entry rules amid staffing crisis'
Gerelateerd
De assistent-accountant rekent nog steeds, maar stopt minder vaak bij de uitkomst
Waar zit de toegevoegde waarde van de mkb-accountant als financieel adviseur, nu informatie en analyses met hulp van AI sneller en goedkoper kunnen worden geproduceerd?...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Eerlijk en oprecht
Bij de invulling van nieuwe eindtermen voor de accountantsopleiding moet integriteit nadrukkelijker op de agenda staan, vanaf de start van de opleiding.