Flexibilisering zorgt voor meer arbeidsongeschikten, zegt FNV
De doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt is de veroorzaker van de hoge instroom van mensen voor de arbeidsongeschiktheidsuitkering WIA. Zo hebben flexwerkers ruim twee keer zoveel kans om in de WIA terecht te komen dan werknemers met een vast contract.
Daarnaast is van de gedeeltelijk arbeidsongeschikte flexwerkers slechts 30 procent aan het werk, terwijl 60 procent van de mensen werken als ze vanuit een vast contract deels arbeidsongeschikt werden, meldt de FNV op basis van eigen onderzoek. Flexwerkers komen dus niet alleen vaker in de WIA, ze zijn daar in de praktijk ook veel vaker volledig van afhankelijk.
Arbeidsongeschiktheidsstelsel
In het rapport ‘Verbeter de WIA begin bij Flex’ loopt de vakbond vooruit op het langverwachte advies over de hervorming van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, dat de Onafhankelijke Commissie Toekomst Arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) binnenkort zal geven.
"Wegwerkwerknemers"
Het aantal arbeidsongeschikten in Nederland neemt toe en vooral de hoge instroom in de WIA baart zorgen. Volgens vicevoorzitter Kitty Jong van FNV komt die hoge instroom in de WIA doordat "flexkrachten als wegwerpwerknemers" worden behandeld. Voordat een zieke werknemer met een vast contract in de WIA terechtkomt, is er namelijk vaak veel gedaan om dat te voorkomen. Zo zijn er talloze re-integratiemogelijkheden en gedurende twee jaar heeft een werknemer met een vast contract loondoorbetaling bij ziekte.
Ook de lasten
De overheid moet volgens Jong dan ook een einde maken aan de situatie waarin flexwerkgevers wel de lusten maar niet de lasten voor hun rekening nemen. "Flexwerkers horen rondom ziekte en re-integratie dezelfde ondersteuning, begeleiding en bescherming te krijgen als reguliere werknemers."
Bron: ANP
Gerelateerd
Tekorten arbeidsmarkt drukken op groei Nederlandse economie
De grote krapte op de arbeidsmarkt drukt op de groeivooruitzichten van de Nederlandse economie. Ook dreigen de energietransitie en verdere digitalisering te worden...
KPMG: meerderheid bedrijven verwacht terugkeer naar kantoor
Een ruime meerderheid van de bestuursvoorzitters van bedrijven wereldwijd verwacht binnen drie jaar een volledige terugkeer naar kantoor. Van de ruim 1.300 ondervraagde...
Berenschot: Organisaties laten kansen liggen voor oplossen personeelstekort
Het bedrijfsleven en de overheid laten op grote schaal kansen liggen om het personeelstekort op te lossen. De inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,...
Arbeidsproductiviteit Nederland minder gegroeid dan in buitenland
De arbeidsproductiviteit van Nederland is de afgelopen tien jaar minder hard gegroeid dan in andere rijke landen. Dit komt grotendeels door een verschuiving van...
Schoolbesturen geven recordbedrag uit aan inhuur personeel
Het primair en voortgezet onderwijs gaven vorig jaar samen ruim een miljard euro uit aan het inhuren van docenten en ander personeel van buiten. Dat is een stijging...