Vitamine A: Jezelf zijn én accountant, kan dat?
In de 51ste editie van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt host Sven Budding met drie leden van de LGBTQ+-gemeenschap over diversiteit en inclusie bij accountantskantoren.
» Beluister Vitamine A-podcast #51: 'Jezelf zijn én accountant, kan dat?' Via Spotify, Apple Podcast of Simplecast.
Wat betekent het als je afwijkt van de heteronorm? En wat is de impact daarvan op de uitoefening van je werk als accountant? Een belangrijk onderwerp, dat raakt aan het grote thema cultuur binnen accountantsorganisaties.
Naast de NBA-community Diversiteit en Inclusie, verdient dit thema ook binnen accountantskantoren aandacht. De grote vier accountantsorganisaties hebben eigen programma’s en doelstellingen rondom diversiteit, waarbij ook specifiek aandacht wordt gegeven aan collega’s uit de LGBTQ+-gemeenschap. Wat betekent dat in de praktijk?
Momenteel is het pride met allerlei activiteiten, met op 3 augustus de Canal Parade in Amsterdam. Reden om met drie gasten dit onderwerp te bespreken in Vitamine A. Host Sven Budding spreekt met Debbie Helaha (trainer, adviseur en coördinator Diversiteit en Inclusie Hogeschool Leiden), Bob Beusekom (accountant en zelfstandig interim en programmamanager) en Ruben Hoving (junior manager Deloitte).
Alle afleveringen van de Vitamine A-podcast zijn ook terug te vinden via de podcast-button op Accountant.nl.
Gerelateerd
Vitamine A: Wat mogen we nog van de accountant verwachten?
In september jl. promoveerde jurist en advocaat Lars in 't Veld aan de Radboud Universiteit Nijmegen op zijn proefschrift 'De controlerend accountant van de beursvennootschap'....
Halveer de promotiekloof tussen mannen en vrouwen
Het aandeel vrouwen in seniorfuncties en op partnerniveau bij accountantskantoren blijft een aandachtspunt. Meer vrouwelijke partners begint bij eerlijker beoordelen,...
Aandeel vrouwelijke bestuurders bij beursfondsen groeit nauwelijks
Het aantal vrouwelijke bestuurders bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven stijgt nauwelijks. Dat blijkt uit de Female Board Index 2026, die de Tilburgse hoogleraar...
AEX-bedrijven stellen weer vooral mannelijke commissarissen aan
Het aandeel nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen bij AEX-bedrijven is in het afgelopen jaar gehalveerd, van bijna de helft in 2024 naar iets meer dan een kwart...
Vitamine A: Kost AI misschien wel meer dan het oplevert?
Hoeveel tijd bespaar je met AI, als je de uitkomsten vervolgens moet controleren? Wat gebeurt er met het kritisch vermogen van accountants, als technologie steeds...