Nederlandse werknemers het minst geïnteresseerd in hoger loon
Werknemers in Europa en de Verenigde Staten beschouwen een hoger salaris als belangrijkste factor om hun betrokkenheid bij het werk te vergroten. Nederlandse werknemers hechten hier van alle landen het minst belang aan.
Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van softwarehuis Quinyx onder 12.500 eerstelijnsmedewerkers werkzaam in de horeca, detailhandel en logistiek.
Van de Amerikanen beschouwt 71 procent een hoger salaris als belangrijkste factor om hun betrokkenheid bij het werk te vergroten. Op de tweede plaats staat Zweden met 69 procent. In Nederland geldt dat maar voor 53 procent van de werknemers.
Doorgroei
Tegelijk zijn Nederlanders, in vergelijking met de andere landen, juist het meest geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden. 23 procent geeft aan dat betere doorgroeimogelijkheden de inzet op het werk verhogen. Op de tweede plaats staat Noorwegen met 20 procent. Werknemers in de VS staan hierbij onderaan met 11 procent.
Het jaarlijkse onderzoek is uitgevoerd door onderzoeksbureau Pollfish in opdracht van Quinyx. In het eerste en tweede kwartaal van 2024 zijn hiervoor 12.500 eerstelijnsmedewerkers uit Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Denemarken, Finland, Noorwegen, Zweden en de Verenigde Staten ondervraagd.
Gerelateerd
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.