Werknemers zijn vaker tevreden in hun huidige baan
Bijna drie op de tien werkenden (28 procent) in Nederland geven aan geen volgende stap in hun loopbaan te maken, omdat zij gelukkig zijn in hun huidige baan. Dat is meer dan het dubbele van het wereldwijd gemiddelde van 13 procent en het hoogste percentage van 34 onderzochte landen.
Vrouwen in Nederland zijn met 32 procent vaker tevreden met hun functie dan mannen (24 procent), blijkt uit het People at Work 2025-onderzoek van payrolbedrijf ADP Research.
Maar 13 procent van de werkenden in Nederland ziet een gebrek aan kansen en mogelijkheden als voornaamste belemmering voor de ontwikkeling van hun loopbaan. In Italië is dat 23 procent, in Frankrijk 20 procent en in Duitsland 17 procent.
Mannen in Nederland ervaren gebrek aan kansen vaker (15 procent) als belemmerende factor dan vrouwen (10 procent). Verder geeft één op de tien werkenden in Nederland aan dat overstappen naar een andere werkgever nodig is om een volgende stap in de loopbaan te maken.
Trouw aan werkgever
Wereldwijd blijft 45 procent van de werknemers bij de huidige werkgever vanwege de mogelijkheden voor groei en opleiding. In Europa blijven werknemers hun werkgever vooral trouw om het vermogen om flexibel te werken qua werktijden.
Volgens ADP zijn organisaties die duidelijke loopbaanpaden bieden aantrekkelijker en weten ze talent beter te behouden. Als het carrièreperspectief onduidelijk is, kunnen zelfs de meest betrokken professionals hun motivatie verliezen.
Gerelateerd
Banengroei valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
De banengroei in Nederland valt tijdelijk stil als de energieprijzen hoog blijven. Dat stelt uitkeringsorganisatie UWV in een nieuwe prognose van de arbeidsmarkt....
EU waarschuwt voor druk op banen en begrotingen
De Europese Commissie wil dat EU-landen hun economieën weerbaarder maken tegen geopolitieke schokken, hogere energiekosten en toenemende concurrentie uit de Verenigde...
Ziekteverzuim bovengemiddeld, vooral in gezondheidszorg
Het ziekteverzuim onder werknemers kwam in het eerste kwartaal van dit jaar uit op 5,8 procent. Dat is evenveel als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig...
Veel bedrijven hebben personeelstekort, automatiseren vaker
Bijna twee op de drie bedrijven in Nederland hebben last van personeelstekort. Dat is ongeveer hetzelfde aandeel als vorig jaar, maar ondernemers gaan daar nu anders...
UWV: werkgever laat kans liggen door niet elders in EU te werven
Werkgevers in Nederland laten een hoop kansen op personeel liggen door niet buiten de landsgrenzen te werven. Daarop wijst uitkeringsorganisatie UWV na een nieuwe...