Werknemers zijn vaker tevreden in hun huidige baan
Bijna drie op de tien werkenden (28 procent) in Nederland geven aan geen volgende stap in hun loopbaan te maken, omdat zij gelukkig zijn in hun huidige baan. Dat is meer dan het dubbele van het wereldwijd gemiddelde van 13 procent en het hoogste percentage van 34 onderzochte landen.
Vrouwen in Nederland zijn met 32 procent vaker tevreden met hun functie dan mannen (24 procent), blijkt uit het People at Work 2025-onderzoek van payrolbedrijf ADP Research.
Maar 13 procent van de werkenden in Nederland ziet een gebrek aan kansen en mogelijkheden als voornaamste belemmering voor de ontwikkeling van hun loopbaan. In Italië is dat 23 procent, in Frankrijk 20 procent en in Duitsland 17 procent.
Mannen in Nederland ervaren gebrek aan kansen vaker (15 procent) als belemmerende factor dan vrouwen (10 procent). Verder geeft één op de tien werkenden in Nederland aan dat overstappen naar een andere werkgever nodig is om een volgende stap in de loopbaan te maken.
Trouw aan werkgever
Wereldwijd blijft 45 procent van de werknemers bij de huidige werkgever vanwege de mogelijkheden voor groei en opleiding. In Europa blijven werknemers hun werkgever vooral trouw om het vermogen om flexibel te werken qua werktijden.
Volgens ADP zijn organisaties die duidelijke loopbaanpaden bieden aantrekkelijker en weten ze talent beter te behouden. Als het carrièreperspectief onduidelijk is, kunnen zelfs de meest betrokken professionals hun motivatie verliezen.
Gerelateerd
Werkgevers kampen met planningsproblemen door personeelstekort
Personeelstekorten blijven in Nederland problemen geven voor werkgevers. Bijna driekwart van de werkgevers krijgt hun planning niet rond.
Vier op tien Nederlandse digital nomads kiest voor internationaal bestaan vanwege het weer
Voor 40 procent van alle Nederlandse 'digital nomads' is het vooruitzicht van een aangenamer weertype de belangrijkste reden om uit ons land te vertrekken. Andere...
Nieuwe wet moet loonkloof inzichtelijk maken voor collega's
Werkgevers moeten vanaf 2027 mogelijk maken dat werknemers van een bedrijf kunnen zien wat hun collega's verdienen. Dat staat in het wetsvoorstel 'Implementatie...
Werkloosheid in Nederland daalt licht naar 3,9 procent
De werkloosheid in Nederland is in april licht gedaald naar 3,9 procent. In maart zat 4 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk. In februari lag de werkloosheid...
GenZ en millennials vinden snel carrière maken minder belangrijk
Maar een kwart van de werknemers van Generatie Z en een vijfde van de millennials wereldwijd geeft de voorkeur aan een snelle carrièreontwikkeling. De meeste geven...