FD: Zorg over groeiend tekort aan accountants
Het tekort aan accountants zal de komende jaren verder toenemen, verwacht de sector. Door die schaarste kunnen ook klanten van accountantskantoren buiten de boot gaan vallen.
Dat schrijft het FD, dat voor de tweede keer in een week tijd de voorpagina inruimt voor het accountantsberoep. Het aantal accountancystudenten in de laatste fase van de opleiding vertoont momenteel een lichte opleving, maar naar verwachting loopt het tekort aan accountants de komende jaren verder op.
Volgens Coen Bongers, secretaris van de Commissie Eindtermen Accountancy (CEA), is een groeiende groep studenten langer dan voorheen bezig met de praktijkopleiding, of rondt die opleiding zelfs niet af, stelt hij tegenover het FD. "Dat komt omdat ze daaraan beginnen tijdens het spitsuur van hun leven. Trouwen en kinderen krijgen zijn time killers, waardoor de studie weleens achteraan komt te staan."
Afvlakkende aantallen
Volgens prognoses van de CEA en de NBA zijn in het studiejaar 2024-2025 in het hoger onderwijs zo'n tweehonderd accountancystudenten meer aan de laatste fase van hun theorieopleiding begonnen dan het jaar ervoor. Daarbij gaat het om de postmaster aan de universiteit of de postbachelor aan de hogeschool.
Maar Bongers vreest dat de studentenaantallen in de jaren 2026-2028 weer afvlakken. Door demografische ontwikkelingen zijn er de komende jaren simpelweg minder studenten, ook in de accountancy. Tegelijk vergrijst het beroep en verlaten meer mensen het accountantsvak.
Ook neemt de kwaliteit van de studenten door de schaarste af, stelt Nyenrode-hoogleraar Marlies de Vries in het FD. "Het is gewoon geen sexy beroep meer in de ogen van studenten", meent zij. Door de schaarste is er minder selectie op kwaliteit door de kantoren, wat ook zichtbaar wordt in lagere slagingspercentages onder accountancystudenten. "Je merkt dat studenten meer moeite hebben met de opleiding."
Afscheid van klanten
Volgens het FD bestaat de vrees dat accountantskantoren door gebrek aan mensen "steeds vaker aan cherrypicking gaan doen. Dit houdt in dat accountants selectiever worden in welke klanten zij aannemen. Ook evalueren ze hun klantenbestand en nemen ze afscheid van minder winstgevende relaties." Volgens De Vries is alleen kijken naar rentabiliteit echter "geen gezonde reden om een klant te weigeren".
Het nieuwe beroepsprofiel, waarover de leden van de NBA in juni tijdens de ledenvergadering stemmen, moet helpen om de accountantsopleiding aantrekkelijker en beter studeerbaar te maken.
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...