FD: Zorg over groeiend tekort aan accountants
Het tekort aan accountants zal de komende jaren verder toenemen, verwacht de sector. Door die schaarste kunnen ook klanten van accountantskantoren buiten de boot gaan vallen.
Dat schrijft het FD, dat voor de tweede keer in een week tijd de voorpagina inruimt voor het accountantsberoep. Het aantal accountancystudenten in de laatste fase van de opleiding vertoont momenteel een lichte opleving, maar naar verwachting loopt het tekort aan accountants de komende jaren verder op.
Volgens Coen Bongers, secretaris van de Commissie Eindtermen Accountancy (CEA), is een groeiende groep studenten langer dan voorheen bezig met de praktijkopleiding, of rondt die opleiding zelfs niet af, stelt hij tegenover het FD. "Dat komt omdat ze daaraan beginnen tijdens het spitsuur van hun leven. Trouwen en kinderen krijgen zijn time killers, waardoor de studie weleens achteraan komt te staan."
Afvlakkende aantallen
Volgens prognoses van de CEA en de NBA zijn in het studiejaar 2024-2025 in het hoger onderwijs zo'n tweehonderd accountancystudenten meer aan de laatste fase van hun theorieopleiding begonnen dan het jaar ervoor. Daarbij gaat het om de postmaster aan de universiteit of de postbachelor aan de hogeschool.
Maar Bongers vreest dat de studentenaantallen in de jaren 2026-2028 weer afvlakken. Door demografische ontwikkelingen zijn er de komende jaren simpelweg minder studenten, ook in de accountancy. Tegelijk vergrijst het beroep en verlaten meer mensen het accountantsvak.
Ook neemt de kwaliteit van de studenten door de schaarste af, stelt Nyenrode-hoogleraar Marlies de Vries in het FD. "Het is gewoon geen sexy beroep meer in de ogen van studenten", meent zij. Door de schaarste is er minder selectie op kwaliteit door de kantoren, wat ook zichtbaar wordt in lagere slagingspercentages onder accountancystudenten. "Je merkt dat studenten meer moeite hebben met de opleiding."
Afscheid van klanten
Volgens het FD bestaat de vrees dat accountantskantoren door gebrek aan mensen "steeds vaker aan cherrypicking gaan doen. Dit houdt in dat accountants selectiever worden in welke klanten zij aannemen. Ook evalueren ze hun klantenbestand en nemen ze afscheid van minder winstgevende relaties." Volgens De Vries is alleen kijken naar rentabiliteit echter "geen gezonde reden om een klant te weigeren".
Het nieuwe beroepsprofiel, waarover de leden van de NBA in juni tijdens de ledenvergadering stemmen, moet helpen om de accountantsopleiding aantrekkelijker en beter studeerbaar te maken.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...