Keuzevrijheid in werklocatie vergroot betrokkenheid
Werkenden die kunnen kiezen waar zij hun werk doen, zijn meer betrokken en loyaal naar hun werkgever. In Nederland heeft ruim één op de vier werkenden die vrijheid.
Dat blijkt uit het internationale People at Work 2025-onderzoek door HR- en salarisdienstverlener ADP.
Bij werkenden die alle ruimte hebben om te kiezen waar ze werken - op locatie, thuis of ergens anders - is de betrokkenheid hoger dan bij werknemers die niet die keus hebben. Op mondiaal niveau is 27 procent van de werkenden die alle vrijheid heeft om de werkplek te bepalen volledig betrokken. Bij werknemers waar de werkgever volledig bepaalt waar moet worden gewerkt is dat maar 16 procent.
Uit het onderzoek blijkt dat de mate van betrokkenheid op het werk samenhangt met de productiviteit en loyaliteit. Dat gaat ook op voor het type werk. Mensen die veel vrijheid hebben om hun kennis en expertise elke dag naar eigen inzicht in te zetten, zijn meer betrokken dan medewerkers die dat niet of in mindere mate hebben.
Nederland
Van de Nederlandse werkenden is 17 procent volledig betrokken, stelt het onderzoek. Dat is twee procent lager dan het wereldwijd gemiddelde en dan een jaar geleden. De betrokkenheid van 18- tot 39-jarigen is met 14 procent beduidend lager dan die van de groep 40- tot 54-jarigen en 65+ers. Daarvan is respectievelijk 20 en 25 procent volledig betrokken is bij de werkgever. Onder 55- tot 64-jarigen is dat 17 procent.
Nederland telt - samen met Zwitserland - het laagste percentage werkenden dat weer volledig is teruggekeerd naar kantoor of locatie (53 procent). In landen als Italië, Frankrijk en Duitsland is dat percentage iets hoger.
Op het gebied van hybride werken is Nederland met 35 procent van de werkenden koploper in Europa.
Gerelateerd
Verzuim stijgt naar hoogste niveau junimaand in ruim twintig jaar
Het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland steeg van 4,7 procent in mei naar 4,8 procent in juni. Daarmee heeft het verzuim het hoogste niveau voor de maand juni...
Werkloosheid in Nederland iets gedaald
De werkloosheid in Nederland is in juni licht gedaald naar 3,8 procent. In mei zat nog 3,9 procent van de beroepsbevolking zonder betaald werk.
Minder dan één op de vijf werkenden heeft alle vertrouwen in toekomst eigen baan
Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Daarmee blijft Nederland iets achter bij het wereldwijde gemiddelde...
Kabinet wil baankansen vergroten voor werkzoekende met arbeidsbeperking
Het kabinet wil het aantrekkelijker maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Daarom wordt de groep werkzoekenden voor wie bedrijven...
Aantal vacatures in finance flink gedaald, specialisatie loont
Het aantal vacatures in de Nederlandse finance-sector is sinds een piek in mei 2023 met 39 procent gedaald. Tegelijkertijd stegen de salarissen op jaarbasis juist...