Werkgevers bezorgd over hard oplopende lonen
Werkgevers zijn bezorgd over de aanhoudend hoge loonstijging in Nederland. Het zou een van de redenen zijn dat verschillende fabrieken in Nederland de deuren sluiten.
Volgens werkgeversvereniging AWVN lag de loonstijging in nieuwe cao's in februari voor de dertigste achtereenvolgende maand boven de vier procent. "Het koopkrachtverlies van een paar jaar geleden is voor vrijwel alle werknemers meer dan goedgemaakt. Het huidige niveau van verhogingen gaat ten koste van de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven en zal de economie verzwakken", betoogt de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in een toelichting. AWVN roept de vakbonden nogmaals op tot "constructief overleg".
Cao's
In de vorige maand afgesproken cao's kwam de loonstijging uit op gemiddeld 4,6 procent. Dat is wel wat lager dan de 5,4 procent die eerder al als voorlopig cijfer in media verscheen. De relatief sterke bijstelling in de definitieve cijfers heeft volgens AWVN te maken met het kleine aantal cao-akkoorden in februari. Er werden vijftien nieuwe cao's afgesloten, minder dan normaal in deze maand.
Binnen 24 uur hebben twee grote fabrieken in de Rotterdamse haven aangekondigd hun deuren te sluiten. Na eerdere sluitingen bij Gunvor en Westlake kondigen nu ook Tronox en LyondellBasell aan hun activiteiten te beëindigen. Dit betekent verlies van honderden banen.
Bron: ANP
Gerelateerd
Loonkloof tussen mannen en vrouwen nog altijd ruim 10 procent
Maandag 24 november is dit jaar uitgeroepen tot 'Equal Pay Day'. Volgens vakbond FNV verdienen vrouwen in Nederland gemiddeld nog altijd 10,5 procent minder dan...
Zes op de tien werknemers verwacht grootste salarisgroei bij huidige werkgever
Bijna 70 procent van de Nederlandse werknemers die recent van baan wisselde kreeg daarbij een salarisverhoging. Zes op de tien denkt dat hun grootste salarisgroei...
Werkgevers nog niet klaar voor nieuwe richtlijn loontransparantie
Werkgevers zijn onvoldoende voorbereid op de nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Maar één op de vijf organisaties zegt klaar te zijn voor de rapportageverplichting....
Jan Modaal verdient volgend jaar netto ruim 38 euro meer
Nederlanders met een modaal inkomen (€3.875 per maand) kunnen in 2026 op een loonstijging rekenen. Zij krijgen per 1 januari netto maandelijks € 38,50 extra op hun...
Loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt verder af
Het verschil in het gemiddelde uurloon tussen mannen en vrouwen is sinds 2010 steeds kleiner geworden. Waar vrouwen in 2010 nog 19 procent per uur minder verdienden...