Nieuws 16 januari 2026

Werkgevers bezorgd over vaak vastlopen cao-onderhandelingen

Een recordaantal cao-onderhandelingen is vorig jaar vastgelopen, meldt werkgeversvereniging AWVN. Bijna vier op de tien cao-onderhandelingen kwamen uit bij een eindbod. AWVN stelt dat er uiteindelijk weinig ruimte overblijft om afspraken per sector of branche aan te passen.

Dat 39 procent van de cao-onderhandelingen bij een laatste voorstel aankomt, is volgens de werkgeversvereniging het gevolg van sterke coördinatie van de vakbonden.

AWVN wijst op de centrale looneis die FNV en CNV hanteren en wil dat specifieker naar sectoren wordt gekeken. De centrale looneis leidt volgens AWVN tot extra onzekerheden en hoge kosten voor bedrijven die het soms al zwaar hebben.

Onzekerheden

De lonen stegen in 2025 met 3,9 procent. Dat is lager dan een jaar eerder, toen de lonen met 5,3 procent omhoog gingen. AWVN noemt het historisch gezien nog steeds een hoge loonstijging. De werkgeversvereniging heeft hierover eerder zorgen geuit.

Het gebrek aan ruimte voor sectorspecifieke en bedrijfsmatige afwegingen leidde voor werkgevers tot extra onzekerheden, hogere kosten en meer administratieve lasten. Dat terwijl sommige sectoren al te maken hadden met een verslechtering van het werkgeversklimaat, onder meer door stikstofbeperkingen, netcongestie en oplopende loonkosten, aldus AWVN.

Arbeidsproductiviteit

Om de forse loonstijgingen van de afgelopen jaren te kunnen blijven bekostigen en het werk met de beschikbare mensen gedaan te krijgen, is groei van de arbeidsproductiviteit noodzakelijk, meent de werkgeversvereniging.

Volgens AWVN vraagt dit om toekomstbestendige cao-afspraken, die passen bij de financiële draagkracht van een onderneming of sector en ruimte laten voor investeringen in scholing, technologische ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Bron: ANP/AWVN