Nieuws Vandaag

Kloof tussen salaris mkb en minimumloon slinkt

Het mediane maandsalaris in het Nederlandse mkb ligt in het derde kwartaal van 2026 nog 38 procent boven het minimumloon. In 2018 was dat bijna 65 procent. Ook in het afgelopen kwartaal groeide het minimumloon meer dan het mediane salaris.

Dat blijkt uit de op 1 oktober gepubliceerde Loonindex van Van Spaendonck. Het mediane salaris nam in het derde kwartaal met 18 euro toe tot 3.608 euro per maand, een stijging van 0,5 procent. Het minimumloon steeg op 1 juli met bijna 49 euro naar 2.608 euro, een toename van 1,9 procent. Het verschil is daarmee precies duizend euro. De index is gebaseerd op 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken uit salarisplatform Loket.

Volgens loononderzoeker Jade Karthaus van Van Spaendonck moeten werkgevers hun salarisverhoudingen onder de loep nemen. "Ga als werkgever zeker na of de salarisverschillen tussen functies in je bedrijf nog te verklaren zijn. Met de Wet loontransparantie moet je dat straks ook kunnen uitleggen." Met die wet moeten werkgevers kunnen toelichten hoe salarissen tot stand komen en waarom collega's met gelijkwaardig werk verschillend verdienen.

Loonkloof

Werknemers zonder cao verdienen mediaan 4.010 euro per maand, tegenover 3.503 euro voor werknemers met een cao. Dat verschil bedraagt 507 euro, ofwel 14,5 procent. Sinds 2018 zijn de salarissen binnen cao's wel sterker gestegen: met ruim 39 procent, tegenover bijna 33 procent daarbuiten.

Het mediane salaris van vrouwen ligt op 3.420 euro, dat van mannen op 3.765 euro. Het verschil is 9,2 procent, tegen ruim 12 procent in 2018. Deze loonkloof is ongecorrigeerd. Verschillen in functie, ervaring en sector verklaren een groot deel ervan.

Daling in Zeeland

De grootste procentuele salarisstijging onder de onderzochte functies was voor logistiek engineers. Hun mediane salaris nam met 351 euro, ofwel 9 procent, toe tot 4.250 euro. Daarna volgden finance business partners met 7,11 procent en risk managers met 6,56 procent. Bij de sectoren gingen bakkerijen voorop met 2,79 procent, gevolgd door de grafische industrie en de binnenscheepvaart.

Utrecht heeft met 3.897 euro het hoogste mediane salaris, gevolgd door Zuid-Holland en Noord-Holland. Het verschil met Zeeland bedraagt 644 euro per maand. Zeeland was bovendien de enige provincie waar het salaris daalde, met 0,58 procent. Noord-Brabant kende met 1,11 procent de sterkste stijging.