Vitamine A #60: Vrouwelijk leiderschap, ook iets voor mannen…
In Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt hoogleraar Inge Bleijenbergh met host Sven Budding over stereotypen, inclusieve organisatieculturen en de kracht van leiders die diversiteit serieus nemen. "Uiteindelijk is iedereen erbij gebaat als een organisatie inclusiever is."
» Beluister Vitamine A-podcast aflevering #60 'Vergrijzing én vernieuwing: de generatie-uitdaging in de accountancy', via Spotify, Apple Podcast of Simplecast.
Als hoogleraar actieonderzoek aan de Radboud Universiteit onderzoekt Bleijenbergh hoe organisaties werkelijk kunnen veranderen. Niet top-down, maar samen met de mensen om wie het gaat. Diversiteit, zegt zij, gaat niet alleen over man-vrouwverhoudingen, maar ook over etniciteit, sociale klasse, seksuele oriëntatie en meer.
Toch leeft er weerstand. "Op het moment dat je inclusiever bent en macht beter verdeelt, moeten sommige mannen ook wat inleveren. Dat lijkt bedreigend, maar uiteindelijk levert het ook iets op." Die weerstand is volgens haar een normaal onderdeel van organisatieverandering, mits goed begeleid.
Leiderschap maakt het verschil
Volgens Bleijenbergh ligt de sleutel tot inclusie bij de top van de organisatie. "Laat de ceo dit dossier in zijn of haar portefeuille houden en uitdragen waarom het belangrijk is. Het is chefsache."
Ook quota kunnen volgens haar een effectieve aanjager zijn. Niet als doel op zich, maar om beweging te creëren. Dat zorgt sneller voor een kritische massa. "En als mensen eenmaal gewend zijn aan die verhoudingen, dan gaat het snel."
Maar leiderschap vraagt om meer dan beleid alleen. Inclusie zit juist in de dagelijkse praktijk, benadrukt zij. In hoe je de werkdag inricht, wat je serveert op een borrel en of iedereen daar kan mee-eten, zonder zich buitengesloten te voelen.
Koers houden
Bleijenbergh pleit voor koers houden, ook als de maatschappelijke wind draait. Voorkomen dat je beleid een speelbal wordt van de waan van de dag. Ga dan terug naar de inhoud: waarom wilde je dit ook alweer? Het levert niet alleen sociale rechtvaardigheid op, maar ook betere output: "Dat blijkt keer op keer uit onderzoek."
Alle afleveringen van de Vitamine A-podcast zijn ook terug te vinden via de podcast-button op Accountant.nl.
Gerelateerd
Vrouwelijke ondernemers krijgen nog altijd minder financiering
Vrouwen krijgen nog altijd minder financiering voor hun onderneming dan mannelijke ondernemers. Dat meldt Code-V, de Nederlandse Code Stimuleren Vrouwelijk Ondernemerschap,...
Vitamine A: Twee voorzitters over de toekomst van de accountancy
Een sector die onder druk staat door de groeiende invloed van technologie, een krappe arbeidsmarkt en veranderende verwachtingen: daarover spreken NBA-voorzitter...
Vitamine A: Over de meerwaarde van internal audit
Internal audit draait allang niet meer alleen om controleren achteraf. Volgens Esther Bosch, chief audit executive en riskmanager, zit de echte waarde juist in het...
Vitamine A: Malika Bensellam over accountant zijn
Waarom bestaat het accountantsberoep eigenlijk, waartoe zijn accountants op aarde? In aflevering 71 van Vitamine A, de podcast voor accountants, vertelt Malika Bensellam-Bouhtala...
Vitamine A: Marlies de Vries over de kracht van rolmodellen
Wat kunnen rolmodellen betekenen voor individuen, voor organisaties en voor de accountancysector? In aflevering 70 van Vitamine A, de podcast voor accountants, spreekt...