Amerikaans PwC ontslaat 1.500 mensen
De Amerikaanse PwC-organisatie ontslaat zo'n 1.500 werknemers, als onderdeel van een bezuinigingsronde. Oorzaak is onder meer het lage personeelsverloop.
Het gaat om ongeveer twee procent van de 75.000 medewerkers van PwC US en raakt met name de auditpraktijk en de fiscale adviestak, zo meldt de Britse zakenkrant Financial Times. Aan de ontslagronde ging een maandenlang intern traject vooraf, waarbij al honderden medewerkers werden overgeplaatst naar beter renderende afdelingen.
Laag verloop
Volgens PwC zijn de ontslagen onvermijdelijk, door het al jaren historisch lage verloop van mensen binnen de Amerikaanse organisatie. De betrokken medewerkers zijn online op de hoogte gebracht van het slechte nieuws en waren volgens de berichtgeving van de FT vaak "volledig verrast" door het ontslag.
Het gaat om de tweede ontslagronde in een jaar tijd, nadat in september 2024 al 1800 banen werden geschrapt bij de products and technology group van PwC in de VS. PwC heeft vanwege het lage personeelsverloop ook de werving van nieuwe medewerkers op universiteiten op een lager pitje gezet.
Rebranding
De ontslagronde komt op een lastig moment voor PwC, dat net is gestart met een nieuwe internationale marketingcampagne en een kostbare rebranding-operatie. Het nieuwe PwC-logo is daarbij ook zichtbaar via sponsoring van de Formule 1.
Een en ander zorgt voor de nodige kritiek op de organisatie, meldt onder meer de Britse krant The Telegraph. De subtiele huisstijlverandering is volgens critici "zinloos" en "geldverspilling".
Voorzichtiger
Ook andere grote accountants- en adviesorganisaties zijn inmiddels voorzichtiger met het aannemen van nieuwe medewerkers, aldus de FT.
Volgens de krant heeft Deloitte recent ontslagen in de adviespraktijk aangekondigd en ontsloeg KPGM eind vorig jaar al enkele honderden medewerkers, eveneens vanwege een aanhoudend laag personeelsverloop.
Gerelateerd
Beste accountant, je ondernemerschap wordt nu echt getest
De markt waarin iedereen won, omdat er genoeg werk was voor iedereen, verandert langzaam in een markt waarin ook verliezers ontstaan, waarschuwt Hakan Koçak.
ABN Amro start toetredingsfinanciering voor jonge accountants
ABN Amro breidt haar dienstverlening voor advocaten, accountants en notarissen uit met toetredingsfinanciering voor jonge professionals. Daarmee wordt het mogelijk...
'Cultuurmatching moet uitstroom accountants verlagen'
Door cultuurmatching een vaste plek te geven in het aannameproces kan vroege uitstroom van werknemers bij accountantskantoren teruggedrongen worden.
FT: Big four bieden inmiddels meer vacatures aan voor AI-specialisten dan voor accountants
De vier grootste accountantskantoren plaatsten vorig jaar meer vacatures voor AI-specialisten dan voor accountants, meldt de Financial Times. Het is een indicatie...
Ook bij inzet van Servische collega's blijven Nederlandse accountants verantwoordelijk
Het FD schrijft over de inzet van Servische accountantsteams voor Nederlandse accountantskantoren. De teams op de Balkan helpen om personeelstekorten op te vangen...
