'Consultancy houdt overheid in de greep'
De laatste aflevering van het roemruchte VPRO-programma Tegenlicht behandelt de wildgroei aan consultants, met name bij de Nederlandse overheid. Hoe vaker kennis extern wordt ingehuurd, hoe "dommer" de overheid zelf wordt, zo wordt gesteld.
Hoe komt het dat de consultancy-industrie zo hard groeit en kun je het consultants kwalijk nemen dat zij de overheid aan een oneindig consultancy-infuus hebben gelegd, vraagt het programma zich af.
Wildgroei
Volgens de makers van Tegenlicht is sprake van "een wildgroei aan consultants", die mede het gevolg is van de managementcultuur van bestuurlijk Nederland. "Een cultuur die bewust alle vakmensen heeft weggejaagd en vervangen door managers. Die verloren kennis en uitvoerders moeten vervolgens allemaal extern worden ingehuurd."
Het programma spreekt van een "neerwaartse spiraal die al veertig jaar gaande is, met alle gevolgen van dien. Ministeries voeren zelf weinig meer uit, nemen geen verantwoordelijkheid en zijn hun zelfvertrouwen kwijt".
Verleiders
Studenten kiezen liever voor een loopbaan bij een consultancypraktijk dan voor een traineeship bij de overheid, stellen de makers. De adviesbureaus lokken studenten met beloftes van maatschappelijke impact, in combinatie met uitzicht op een hoog salaris. "Met een werkweek van tachtig uur, dat wel."
In de laatste televisieaflevering van Tegenlicht wordt ook samengewerkt met theatergroep De Verleiders, die in hun jongste voorstelling Bureau Buitenschot kijken naar de relatie tussen de overheid en de consultancy.
Gerelateerd
Big four zijn goed voor professionele ontwikkeling, kleinere kantoren bieden betere werk-privébalans
Een vergelijking tussen big four- en niet-big four-kantoren laat zien dat het onderscheid vooral zit in werkdruk en planning enerzijds en ontwikkelingsstructuren...
Ze verlaten niet het vak, maar jouw kantoor
Wie wil weten wat er schort aan de cultuur van gevestigde kantoren, hoeft alleen maar te kijken naar accountants die vertrekken om voor zichzelf te beginnen, aldus...
Administratiekantoren moeten door personeelstekort steeds vaker werk uitbesteden
Uitbesteding wordt voor administratie- en belastingadvieskantoren steeds vaker een oplossing om de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt op te vangen. Personeelstekort...
Gen Z is niet het probleem, de imagokloof in de accountancy wel
De discussie over het tekort aan jong talent wordt vaak teruggebracht tot een probleem van de jeugd zelf. Gen Z zou minder loyaal zijn, minder willen werken en te...
FD: Jonge accountants beginnen voor zichzelf
Het aantal accountantskantoren met een AFM-vergunning voor het mogen verrichten van wettelijke controles is vorig jaar iets gestegen. Jonge accountants beginnen...