Nieuws 23 mei 2025

NRC: 'Vraag naar accountants is hoog, het aanbod is mager'

Er is steeds meer werk voor accountants, maar hun aantal neemt amper toe. Op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) proberen docenten de scholieren enthousiast te maken voor het accountantsberoep.

Daarover bericht NRC. "Wie denkt dat accountancy alleen om cijfertjes draait, heeft het mis. Het is juist een enorm sociaal vak", aldus HAN-docent Henri Strik bij de voorlichting aan scholieren in Nijmegen. Sommige leerlingen hebben al gekozen voor het accountantsvak, anderen twijfelen nog.  "Het sociale lijkt mij leuk, maar rekenen en Excel is niet echt mijn ding."

Volgens de docenten van de HAN is de vraag naar accountants hoog, maar het aanbod "mager". De HAN leidt met name op voor het beroep van AA-accountant, "de huisarts van het bedrijfsleven", aldus Strik in NRC. "De een zit in een maatpak in de boardroom, de ander aan de keukentafel van de bakker op de hoek."

Recruteren

Door het tekort aan registeraccountants zijn vanuit de opleidingsinstellingen ook samenwerkingsprojecten gestart met universiteiten zoals Nyenrode. Volgens docent Strik, die ook daar les geeft, is het tekort over de hele linie voelbaar. "De lijst met vacatures voor accountants is eindeloos." Tegenover NRC stelt hij dat de studenten al worden benaderd door kantoren "voordat ze überhaupt aan de opleiding zijn begonnen".

Volgens Suzanne Peeters van Bol Adviseurs uit Venray gaat het op de open dag nog niet om recruteren, maar "vooral om enthousiasmeren" voor het accountantsberoep. Haar accountantskantoor werkt al jaren samen met de hogeschool, levert lesmateriaal en ontvangt stagiaires. Sommige kantoren gaan ver om nieuw talent aan zich te binden, schrijft NRC, zoals "luxe lokkertjes op carrièrebeurzen, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en extreem hoge startsalarissen".

Juley Bick van Q Accountants uit Nijmegen stelt tegenover de krant dat kantoren soms genoegen moeten nemen met minder geschikte kandidaten, als er onvoldoende jongeren voor de accountantsopleiding kiezen. "Daardoor stokt de aanwas van nieuw talent dat kan doorgroeien naar seniorposities."

Werkdruk

HAN-docent Strik waarschuwt voor de toenemende werkdruk in het vak, ook omdat steeds meer organisaties vragen om vrijwillige controles en door de komst van duurzaamheidsrapportages. Volgens docent Diede Hoenderboom biedt dat laatste ook kansen. "Studenten gaan hier graag mee aan de slag - ook als ze zich niet in het klassieke profiel van een accountant herkennen."

Hoenderboom werkte zelf eerder bij EY, maar stopte vlak voor de eindstreep, zo vertelt ze aan NRC. "Mijn sociale leven stond op een laag pitje. Ik was vooral aan het werk of aan het studeren." Volgens haar past de manier van werken van de grote kantoren "gewoon niet meer bij hoeveel uren mensen willen werken".

Opstap

NRC verwijst naar het eindrapport van de Kwartiermakers toekomst accountancysector uit november 2023, waarin Marlies de Vries en Chris Fonteijn pleiten voor meer 'tegendruk' vanuit de sector, onder meer door het aanpakken van de cultuur en herijking van de opleiding.

Arif Dursun, bekend van BusySeasonTalks en sinds dit jaar partner bij Kriton, ziet de afgelopen jaren wel verbeteringen bij kantoren, stelt hij in NRC. Studenten zien het vak ook vaak als opstap van hun verdere loopbaan, ook omdat je zo bij bedrijven in de keuken kunt kijken. "Veel mensen kiezen accountancy omdat ze nog niet weten wat ze willen."

NRC memoreert ook het nieuwe beroepsprofiel, dat medio juni aan de ledenvergadering van de NBA wordt voorgelegd. "De grotere kantoren lijken enthousiast over de herijking, maar zeker onder kleinere kantoren waar veel AA-accountants werkzaam zijn, is er weerstand tegen", zo schrijft de krant. "Zij vrezen dat de rol van de AA-accountant wordt uitgekleed en daarmee aantrekkingskracht verliest."

• NRC: Hoe overtuig je scholieren 'huisarts van het bedrijfsleven' te worden?