Veel ceo's waren eerder cfo
De gemiddelde leeftijd van bestuursvoorzitters bij grote Nederlandse bedrijven is het afgelopen jaar gestegen van 48,9 naar 50,9 jaar. Steeds vaker was een ceo eerder cfo.
Nog maar één op de zeven door AEX-bedrijven aangestelde ceo's is jonger dan 45 jaar. Een jaar geleden was dat nog ruim een kwart. Dat blijkt uit Route to the Top 2024, een jaarlijkse analyse van executive search- en adviesbureau Heidrick & Struggles.
AEX-bedrijven lijken verder in toenemende mate te kiezen voor zekerheid. Zo steeg het aantal aangestelde ceo's met een achtergrond als cfo het afgelopen jaar flink, naar 27 procent van het totaal.
Financiële scherpte
Volgens Imke Lampe partner van Heidrick & Struggles Nederland behoren we daarmee tot de Europese top: "Alleen in Ierland, Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk worden relatief vaker voormalig cfo's benoemd tot ceo. In een tijd van economische onzekerheid en geopolitieke spanningen zoeken veel grote bedrijven naar stabiliteit en financiële scherpte aan de top. Dat maakt het profiel van de cfo aantrekkelijker dan ooit."
Als direct gevolg hiervan kiezen AEX-bedrijven opvallend vaak voor iemand uit eigen gelederen. Zo waren maar liefst zeven op de tien aangestelde bestuursvoorzitters zogenoemde internal hires. In 2023 was dat nog 61 procent.
"Cfo's zitten vaak al jaren aan de directietafel, zijn inhoudelijk sterk én vertrouwd met de dynamiek van het bedrijf", aldus Lampe. "Die combinatie maakt interne benoemingen niet alleen logisch, maar ook aantrekkelijker dan ooit."
Diversiteit
Het aantal vrouwelijke ceo's bij AEX-bedrijven is ten opzichte van vorig jaar verdubbeld. Desondanks hebben nog altijd slechts twee van de 23 grootste bedrijven van Nederland een vrouwelijke topbestuurder.
Ook het aandeel niet-Nederlandse bestuursvoorzitters steeg: van 39 procent in 2023 naar 42 procent nu. Van alle Europese landen hebben alleen Noorwegen en het Verenigd Koninkrijk meer buitenlandse ceo's. Verder nam ook het aantal ceo's met internationale bestuurservaring fors toe.
Gerelateerd
Krapte op arbeidsmarkt iets afgenomen
Het is afgelopen kwartaal iets makkelijker geworden om personeel te vinden. De krapte op de arbeidsmarkt nam iets af doordat er meer werklozen waren om de openstaande...
Uitzendkrachten wachten vaak onbetaald op werk
De Nederlandse Arbeidsinspectie stelt dat uitzendkrachten soms uren, dagen of weken moeten wachten op werk zonder daarvoor betaald te krijgen, terwijl ze wel beschikbaar...
Verzuim op werkvloer in september gestegen naar bijna 5 procent
Het verzuim op de werkvloer is in september gestegen naar 4,9 procent, van 4,6 procent in augustus. In september 2025 lag dit percentage nog op 4,7 procent.
Booking.com mag werknemers verplichten deels op kantoor te werken
Booking.com mag zijn medewerkers verplichten om minstens 40 procent van de werktijd op kantoor te zijn. Dat heeft de rechtbank in Amsterdam bepaald, in een zaak...
Nederlandse werknemers wisselen makkelijker van baan
Nederlandse werknemers ervaren opvallend weinig belemmeringen om van baan te veranderen. Maar 23 procent vindt dat het moeilijker is geworden om van baan te wisselen...