Nieuws 09 juli 2025

Bijna negentigduizend extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking

Werkgevers hebben sinds de start van de banenafspraak in 2013 bijna negentigduizend extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, blijkt uit cijfers over 2024. Dat is een lichte toename van vierduizend extra banen ten opzichte van het jaar ervoor.

Dat heeft staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) recent gemeld in een brief over de tussentijdse resultaten van de 'banenafspraak', een afspraak tussen kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Zij spraken af om in 2026 te zorgen voor 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking.

Volgens Nobel is de hulp die mensen krijgen om aan de slag te komen én te blijven nu vaak afhankelijk van iemands uitkeringssituatie, terwijl de ondersteuningsbehoefte van mensen centraal zou moeten staan. Daarom werkt Nobel samen met betrokken partijen aan een nieuwe banenafspraak, waarbij het belangrijkste uitgangspunt is wat iemand kan en nodig heeft. De staatssecretaris wil begin 2026 met oplossingsrichtingen komen.

Korte termijn

Voor de kortere termijn wordt gewerkt aan verdere verbreding van de doelgroep banenafspraak, zodat meer mensen met een arbeidsbeperking ondersteuning kunnen krijgen richting een reguliere baan. Ook wordt het eenvoudiger voor bedrijven om loonkostenvoordeel aan te vragen voor werknemers met een beperking. Vanaf 1 januari 2026 geldt dit voordeel zolang de werknemer in dienst is, in plaats van de huidige maximale periode van drie jaar.

Een andere maatregel die moet leiden tot meer banen is het opheffen van het huidige onderscheid tussen markt en overheid in de banenafspraak. Het gaat er dan niet meer om waar iemand werkt, maar dát iemand aan het werk is. Het opheffen van dit onderscheid is al in de wet opgenomen en is op zijn vroegst per 1 juli 2026 mogelijk.