Young Boards denken mee over aantrekkelijk accountantsberoep
Hoe maken we het accountantsberoep aantrekkelijker voor jongeren? Die vraag stond centraal tijdens de Young Boards-bijeenkomst op 29 september jl. Op dezelfde dag vond ook de lancering plaats van de arbeidsmarktcampagne ‘Nederland rekent op jou. Word accountant.’
Liane Vlaskamp, algemeen directeur NBA, deelde haar persoonlijke ervaringen en lessen uit haar loopbaan in de accountancy. Onder leiding van Claudia Koppen-van Rouwendaal gingen deelnemers daarna in gesprek over de toekomst van het beroep en de manier waarop jonge professionals daarvoor kunnen worden gewonnen.
Meer dan cijfers alleen
Hoe kan de accountancysector ervoor zorgen dat meer jongeren de maatschappelijke waarde en veelzijdigheid van het beroep herkennen. Deelnemers benadrukten dat accountancy verder gaat dan cijfers alleen. Thema's als vertrouwen, maatschappelijke impact en het bijdragen aan vooruitgang spelen een belangrijke rol in het werk van accountants. Deze opvatting sloot aan bij de nieuwe arbeidsmarktcampagne van de NBA. Met de campagne wil de beroepsorganisatie een breder beeld schetsen van het accountantsvak en laten zien welke betekenis accountants hebben voor ondernemingen en de samenleving.

De verschillende ideeën om de aantrekkelijkheid van het beroep verder te vergroten werken de Young Boards de komende periode verder uit. Immers, niet alleen een arbeidsmarktcampagne draagt bij aan een aantrekkelijk beroepsbeeld, ook accountants zelf spelen een belangrijke rol door hun ervaringen van het vak zichtbaar te maken.
Met het initiatief wil de NBA samen met jonge professionals bijdragen aan een toekomstbestendige accountancysector en een nieuwe generatie accountants inspireren voor het beroep.
Gerelateerd
Vallei zoekt jonge accountants die gaan voor 'kwaliteit op volle snelheid'
Als middelgroot accountantskantoor op zoek naar jong talent moet je opvallen tussen de concurrentie. Met de organisatie van een Vallei Grand Prix op circuit Zandvoort...
Het personeelstekort los je niet op met een black box
Kantoren hebben te veel dossiers en te weinig handen. AI kan daar echt bij helpen, maar alleen als de professional kan blijven zien waaróm iets opvalt. Anders ruilen...
Grote accountantskantoren verliezen aantrekkingskracht onder studenten
De grote accountantsorganisaties zijn minder populair geworden als potentiële werkgever van Nederlandse studenten met een economische opleiding. Onder meer Deloitte...
NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
De omzet van accountants-, administratie- en belastingadvieskantoren aangesloten bij NOAB en Fiscount is vorig jaar met bijna tien procent gegroeid. De kantoren...
Banenverlies bij big four in Luxemburg; vakbonden vrezen impact van AI en offshoring
Het aantal werknemers bij de big four in Luxemburg is in twee jaar tijd met ongeveer 800 mensen gedaald. Volgens vakbonden OGBL en LCGB roept dat vragen op over...
